Кадровый резерв

О программе кадровый резерв «Level up: территория роста»

В мае 2016 года в НГУ стартовала программа подготовки кадрового резерва «Level up: территория роста».

Для чего программа?
Цель программы сформировать в университете кадровый резерв из числа перспективных молодых сотрудников.

Что это такое?
Кадровый резерв – это перспективные сотрудники университета, ориентированные на собственное развитие и развитие университета.

Кадровый резерв НГУ включает две категории:

1. Административный кадровый резерв
(набор в данную категорию в 2016 году завершен).
2. Будущие Преподаватели
(набор в данную категорию в 2016 году завершен).

Для кого эта программа?
Для молодых сотрудников, аспирантов, магистрантов НГУ, а также тех, кто еще не работает в университете, но заинтересован в его развитии.

Что получит участник?
Участие в программе кадрового резерва дает возможность планировать свое развитие, совершенствовать знания, навыки и умения в профессиональной области, участвовать в образовательных программах и мастер-классах, решать интересные задачи, работать в команде профессионалов.

Как принять участие?
По вопросам участия в программе обращаться по адресу: level_up@nsu.ru либо по телефону (383) 363-41-52 доб.52-33

Набор на участие в программе Кадровый резерв «Level up: территория роста» проходит ежегодно с мая по сентябрь. Объявления о начале набора публикуются на сайте.

Последняя редакция: 12.10.2016 14:56