Трудоустройство в любом возрасте и на любом этапе карьеры имеет свои особенности, в том числе у выпускников.
Факторы, которые нужно иметь в виду:
1. Отсутствие опыта
Многие крупные компании нередко отдают предпочтение именно выпускникам. Почему? Все очень просто: вырастить специалиста с нуля проще, чем переучивать уже состоявшегося профи.
2. Недостаток навыков поиска
Поиск работы — это процесс, который требует определенных знаний, навыков и опыта. В вузах и колледжах этим вопросам не всегда уделяют достаточно внимания. Это значит, тебе придется изучить их самостоятельно.
3. Преимущества выпускников
У каждой категории соискателей есть свои преимущества, и молодые специалисты — не исключение. Даже если ты только вчера получил заветный диплом, у тебя есть немало «козырей».
Вот основные из них: свежие знания; энергичность; свежий взгляд на задачи; быстрая адаптация; нацеленность на профессиональный и карьерный рост; креативность; быстрая обучаемость.
Добавь к этому списку личные способности, таланты и достоинства и получишь достойного кандидата!
Подробнее в статье:
novosibirsk.hh.ru/article/30043 
