Мы с удовольствием берем студентов на наши джуниорские позиции – это java-разработчик, инженер, системный аналитик. У нас сейчас такая политика в компании проводится: мы своих разработчиков продвигаем на более высокие должности, соответственно, у нас высвобождаются джуниорские позиции, мы предпочитаем брать студентов, особенно НГУ, и растить их дальше, — говорит Ульяна Филиппова, ведущий специалист управления по работе с персоналом компании «Сбербанк-технологии».
Для студентов Ярмарка вакансий – это реальный шанс попасть на стажировку в крупную компанию и узнать потребности рынка труда.
Я в поисках вакансий и будущего. Я бы хотел заниматься чем-то ближе к менеджменту, нежели к программированию. Это очень полезное мероприятие, особенно для старшекурсников. Здесь многие находят себя, своё призвание и куда-то дальше идут работать, — поделился Эдуард Хабаров, студент 1 курса магистратуры Механико-математического факультета НГУ.
Виртуальную карту сделали наши разработчики, среди которых есть и выпускники НГУ. У НГУ несколько корпусов, большой новый корпус, и такое приложение помогает перейти из пункта А в пункт Б, — говорит Виктория Крыжановская, hr-менеджер компании «Технологика».
Работодатели готовы предоставить учащимся возможность совмещать работу и учёбу. От соискателей ждут самостоятельности и желания развиваться.
Мы ищем таланты, у нас основной критерий – это талантливый человек. Мы набираем для работы в нефтегазовой индустрии студентов любых технических специальностей, естественные науки туда тоже относятся. Если человек проходит у нас отбор, показывает, что он способный, целеустремленный, умеет работать в команде, с хорошим уровнем английского, то все пути открыты. Очень активно набираем девушек. У нас порядка 40 % девушек на инженерных должностях, — рассказывает Артём Ухин, рекрутер компании «Schlumberger».
У выпускников НГУ очень высокий уровень, понятно, что компании заинтересованы в таких сотрудниках, поэтому каждый год количество участников Ярмарки вакансий увеличивается. Как правило, по итогам мероприятия студенты НГУ попадают на стажировки в компании. В прошлом году, например, только на практику в «Schlumberger» попало пять студентов с разных факультетов, — говорит Светлана Довгаль, директор Центра развития карьеры НГУ.