Сотрудникам

Ассистент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу геолого-геофизического факультета

Конкурсное избрание проводится Ученым советом геолого-геофизического факультета

Место проведения конкурса ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ауд. 2120

Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «25» марта 2024 г. по «25» апреля 2024 г.
по адресу: ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ком. 2112

363-42-19, kopylovaav-82@yandex.ru

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
ассистент кафедры общей и региональной геологии  0,065       1   
ассистент кафедры общей и региональной геологии   0,15    1   
ассистент кафедры общей и региональной геологии   0,101    1   
ассистент кафедры геофизики 0,02    1   
ассистент кафедры геофизики  0,066    1   
ассистент кафедры минералогии и геохимии  0,063    1   



Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу геолого-геофизического факультета.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом геолого-геофизического факультета.

Место проведения конкурса ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ауд. 2120.

Дата проведения конкурса «23»мая 2024 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «25» марта 2024 г. по «25» апреля 2024 г.
по адресу: ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ком. 2112.

363-42-19, kopylovaav-82@yandex.ru

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
старший преподаватель кафедры общей и региональной геологии      0,01        1   
старший преподаватель кафедры геологии месторождений нефти и газа  0,283    1   
старший преподаватель кафедры геофизики 0,01    1   
старший преподаватель кафедры геофизики  0,01    1   
старший преподаватель кафедры геофизики  0,01    1   
старший преподаватель кафедры геофизики  0,01    1   
старший преподаватель кафедры геофизики  0,091    1   
старший преподаватель кафедры петрографии и геологии рудных месторождений 0,01    1   
старший преподаватель кафедры петрографии и геологии рудных месторождений  0,149      1   
старший преподаватель кафедры минералогии и геохимии 0,034      1   
старший преподаватель кафедры минералогии и геохимии 0,194      1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу геолого-геофизического факультета.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом геолого-геофизического факультета.

Место проведения конкурса ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ауд. 2120.

Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «25» марта 2024 г. по «25» апреля 2024 г.
по адресу: ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ком. 2112.

363-42-19, kopylovaav-82@yandex.ru


Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
доцент кафедры петрографии и геологии рудных месторождений 0,136     1   
доцент кафедры геофизики 0,011      1
доцент кафедры общей и региональной геологии 0,317      1   
доцент кафедры общей и региональной геологии    0,011    1   
доцент кафедры общей и региональной геологии    0,303    1   
доцент кафедры исторической геологии и палеонтологии 0,011
доцент кафедры исторической геологии и палеонтологии 0,032    1   
доцент кафедры исторической геологии и палеонтологии  0,24    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Профессор

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу геолого-геофизического факультета.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ.

Место проведения конкурса ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ком. 414.

Дата проведения конкурса «28» июня 2024 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы для участия в конкурсе принимаются с «25» марта 2024 г. по «25» апреля 2024 г.
по адресу: ул. Пирогова,1, г. Новосибирск, Россия, 630090, новый корпус НГУ, ком. 2112.

363-42-19, kopylovaav-82@yandex.ru

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Профессор кафедры общей и региональной геологии 0,271
Профессор кафедры минералогии и геохимии  0,116 1   
Профессор кафедры петрографии и геологии рудных месторождений  0,027    1   
Профессор кафедры геофизики  0,01    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  • организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию;
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям).

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института интеллектуальной робототехники
Конкурсное избрание проводится Ученым советом ИИР
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35
Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «23» марта 2024 г. по «30» апреля 2024 г.  по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35, к 311а; тел. +7(383)373-11-70

Вакансии:
Старший преподаватель кафедры ИСТФ: 0,5 ставки - 2 ставки; 0,3 ставки - 4 вакансии

Квалификационные требования на должность старшего преподавателя:
•    высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)
•    научно-педагогический стаж не менее 3 лет
•    при наличии ученого звания или ученой степени соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Ассистент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института интеллектуальной робототехники

Конкурсное избрание проводится Ученым советом ИИР

Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35

Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

 Документы на участие в конкурсе принимаются с «23» марта 2024 г. по «30» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35, к 311а; тел. +7(383)373-11-70

Вакансии:  

Ассистент кафедры ИСТФ : 0,3 ставки - 4 вакансии; 0,2 ставки - 5 вакансий; 0,1 ставки - 6 вакансий.

Квалификационные требования на должность ассистента: высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института интеллектуальной робототехники
Конкурсное избрание проводится Ученым советом ИИР
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35
Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «23» марта 2024 г. по «30» апреля 2024 г.  по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35, к 311а; тел. +7(383)373-11-70

Вакансии:
Преподаватель кафедры ИСТФ: 0,4 ставки - 1 вакансия; 0,2 ставки - 2вакансии

Квалификационные требования на должность преподавателя:
•    высшее образование, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)
•    научно-педагогический стаж не менее 1 года
•    при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура), или ученого звания, или ученой степени соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – без предъявления требований к стажу работы.

Доцент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института интеллектуальной робототехники
Конкурсное избрание проводится Ученым советом ИИР
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35
Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «23» марта 2024 г. по «30» апреля 2024 г.  по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35, к 311а; тел. +7(383)373-11-70

Вакансии:
Доцент кафедры ИСТФ: 0,3 ставки - 4 вакансии; 0,2 ставки - 4 вакансии.
Квалификационные требования на должность доцента:
•    высшее профессиональное образование,
•    ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
•    научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
•    чтение лекционных курсов (как правило);
•    наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Профессор

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института интеллектуальной робототехники

Конкурсное избрание проводится Ученым советом ИИР

Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35

Дата проведения конкурса «23» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

 

Документы на участие в конкурсе принимаются с «23» марта 2024 г. по «30» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Русская, 35, к 311а; тел. +7(383)373-11-70

 

Вакансии:

Профессор кафедры ИСТФ: 0,3 ставки - 1 вакансия.

Квалификационные требования на должность профессора:

·         высшее профессиональное образование,

·         ученое звание профессора по кафедре или по научной специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;

·         научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педегогичском стаже менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников – кандидатов наук);

·         чтение подготовленных им лекционных курсов, наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте учебного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Лаборант в лабораторию информатики СУНЦ (инженер технической поддержки)
Уборщик служебных помещений в медицинский научно-образовательный центр
Дизайнер образовательного контента/аниматор в Передовую инженерную школу
Специалист по закупкам в отдел конкурентных процедур и сопровождения заказов в ЕИС
Старший преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета информационных технологий.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета информационных технологий. 
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, новый корпус, ком. 414. 
Дата проведения конкурса «13» мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы  на участие  в  конкурсе  принимаются  с  «12» марта  2024 г. по  «11»  апреля  2024 г.  по  адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1 к. 4236 (деканат ФИТ), режим работы: пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пят. с 9.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, тел. 363-41-40, olga@math.nsc.ru.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
старший преподаватель кафедры общей информатики   0.920           
старший преподаватель кафедры общей информатики   0.371           
старший преподаватель кафедры общей информатики       0.293           
старший преподаватель кафедры общей информатики
0.213          1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.209 1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.160    1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.103    1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.080    1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.005    1   
старший преподаватель кафедры общей информатики 0.001    1   
старший преподаватель кафедры математики    0.132    1   
старший преподаватель кафедры систем информатики
0.3 1
старший преподаватель кафедры систем информатики 0.08            1   
старший преподаватель кафедры компьютерных технологий       
0.220           
старший преподаватель кафедры  компьютерных технологий         
0.103            1     
старший преподаватель кафедры компьютерных систем          0.391      1   
старший преподаватель кафедры компьютерных систем        0.104 2     
старший преподаватель кафедры дискретного анализа и исследования операций
0.328    1   
старший преподаватель кафедры дискретного анализа и исследования операций  0.231    1   
старший преподаватель кафедры дискретного анализа и исследования операций  0.204    1   
старший преподаватель кафедры параллельных вычислений
0.088    2   
старший преподаватель кафедры параллельных вычислений  0.063    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; 
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ; 
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы; 
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия 

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Ассистент
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета информационных технологий.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета информационных технологий. 

Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, новый корпус, ком. 414.

Дата проведения конкурса «13» мая 2024 г. в 16-00. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы   на   участие в  конкурсе принимаются с  «12»  марта  2024 г. по  «11»  апреля  2024 г. по   адресу:  630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, к. 4236 (деканат ФИТ), режим работы: пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пят. с 9.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, тел. 363-41-40, e-mail olga@math.nsc.ru

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
ассистент кафедры общей информатики    0.264          1       
ассистент кафедры общей информатики     
0.166           
ассистент кафедры общей информатики      0.148 1     
ассистент кафедры общей информатики      0.137            2      
ассистент кафедры общей информатики      0.104         
ассистент кафедры общей информатики      0.094           
ассистент кафедры общей информатики      0.088            1
ассистент кафедры общей информатики      0.086              4         
ассистент кафедры общей информатики  0.083    1   
ассистент кафедры общей информатики  0.071    1   
ассистент кафедры общей информатики  0.064    1   
ассистент кафедры общей информатики  0.061    1   
ассистент кафедры общей информатики  0.055    2
ассистент кафедры общей информатики  0.039    1   
ассистент кафедры систем информатики 0.388 1
ассистент кафедры систем информатики
0.222 1         
ассистент кафедры систем информатики
0.135      1
ассистент кафедры систем информатики  0.134    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.131    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.124    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.088    2   
ассистент кафедры систем информатики  0.063    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.060 1   
ассистент кафедры систем информатики  0.045    2   
ассистент кафедры систем информатики  0.043    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.035    1   
ассистент кафедры систем информатики  0.010    1   
ассистент кафедры компьютерных систем         0.212 1
ассистент кафедры компьютерных систем  0.132    1   
ассистент кафедры компьютерных систем  0.102    1   
ассистент кафедры компьютерных технологий
0.125    1   
ассистент кафедры компьютерных технологий  0.080    1   
ассистент кафедры математики        0.149 1   
ассистент кафедры дискретного анализа и исследования операций 0.124    1   
Квалификационные требования
  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Профессор
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета информационных технологий. 
Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ. 
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, новый корпус НГУ, ком. 414.
Дата проведения конкурса «17» июня 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.
Документы  на  участие в конкурсе принимаются  с «12» марта  2024 г. по  «11» апреля  2024 г. по  адресу:  
630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, к. 4236 (деканат ФИТ), режим работы: пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пят. с 9.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00,   тел. 363-41-40, olga@math.nsc.ru.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
профессор кафедры компьютерных систем       0.397
профессор кафедры компьютерных систем 0.316    1
профессор кафедры компьютерных систем  0.069    1
профессор кафедры математики 0.67    1   
профессор кафедры систем информатики 0.01
Квалификационные требования
  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  •  организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию; 
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям). 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета информационных технологий.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета информационных технологий. 
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, новый корпус, ком. 414. 
Дата проведения конкурса « 13 » мая 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы    на  участие в  конкурсе принимаются с «12 »  марта  2024 г. по  «11» апреля 2024 г.  по  адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, к. 4236 (деканат ФИТ), режим работы: пн.-чт. с 9.00 до 17.00, пят. с 9.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00,   тел. 363-41-40, olga@math.nsc.ru.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
доцент кафедры систем информатики
0.366 1
доцент кафедры систем информатики
0.356        1       
доцент кафедры систем информатики 0.3 1
доцент кафедры систем информатики 0.171    1   
доцент кафедры систем информатики  0.1    1   
доцент кафедры компьютерных систем
0.4          1
доцент кафедры компьютерных систем
0.391           1
 доцент кафедры компьютерных систем 0.187      1   
доцент кафедры общей информатики        0.183          1   
доцент кафедры общей информатики  0.018 1   
доцент кафедры математики 
0.6      1   
доцент кафедры дискретного анализа и исследования операций  
0.328    1   
доцент кафедры дискретного анализа и исследования операций    0.253    1   
доцент кафедры дискретного анализа и исследования операций    0.245    1   
доцент кафедры параллельных вычислений
0.088    1   
доцент кафедры параллельных вычислений    0.013    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Лифтер в отдел главного механика

Процедура проведения конкурса на замещение должностей научных работников

Шаги Исполнитель
1. Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения
2. Заполнить форму объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института
3. Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника. Ученый секретарь
4. Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Юлия Олеговна Борейко, e-mail: y.boreiko@nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word). Ученый секретарь
5. Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
  • Конкурс на замещение должностей научных работников объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней с даты окончания приема заявок на участие в конкурсе;
  • Дата окончания приема заявок не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения объявления на сайте НГУ.
Секретарь конкурсной комиссии
6. Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института. Претенденты
7. В случае замещения должностей:
  • директор /заведующий /начальник научного подразделения
  • ведущий научный сотрудник
  • старший научный сотрудник
  • научный сотрудник
необходимо дополнительно разместить заявку на портале вакансий ученые-исследователи.рф
Претенденты
8. В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами. Ученый совет факультета/института
9. Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии
10. После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий. Секретарь конкурсной комиссии
11. В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства. Секретарь конкурсной комиссии
Нормативно-правовые акты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", утверждены и введены в действие:

  • Положение о порядке замещения должностей научных работников в НГУ
  • Положение о конкурсной комиссии НГУ по проведению конкурса на замещение должностей научных работников

Образцы документов
Список сотрудников, зачисленных в состав Административного кадрового резерва
ФИО резервиста Наименование должности Наименование подразделения
1 Аникеева Анастасия Викторовна Ведущий специалист Центр трансфера технологий и коммерциализации
2 Баландина Дарья Специалист 1 категории Центр развития карьеры
3 Белимов Александр Владимирович Ведущий специалист Центр трансфера технологий и коммерциализации
4 Вишнякова Анастасия Николаевна Инженер 2 категории Отдел сопровождения прикладных систем
5 Войнаровская Алина Николаевна Специалист по охране труда Отдел охраны труда, техники безопасности и экологии
6 Дудкина Анна Константиновна Помощник ректора Секретариат
7 Емельянова Анна Евгеньевна Старший специалист по закупкам Отдел конкурентных процедур и сопровождения заказов в ЕИС
8 Ермолаева Евгения Владимировна Ведущий специалист Протокольный отдел
9 Жарких Светлана Александровна Юрисконсульт 2 категории Юридическое управление
10 Зиновьева Анна Андреевна Специалист Суперкомпьютерный центр
11 Кожемякина Римма Валерьевна Эколог 1 категории Отдел охраны труда, техники безопасности и экологии
12 Кузнецова Дарья Сергеевна Ведущий бухгалтер Отдел по расчетам заработной платы и стипендий
13 Макарова Ольга Павловна Ведущий специалист Отдел организации научных мероприятий
14 Мальцева Виктория Алексеевна Специалист 1 категории Центр развития карьеры
15 Медных Дмитрий Александрович Заместитель директора центра Научно-образовательный центр Газпромнефть НГУ
16 Нагорных Дмитрий Юрьевич Старший преподаватель Кафедра общей информатики ФИТ
17 Негомедьянова Анастасия Александровна Специалист по учебно-методической работе 1 категории Учебно-методический отдел факультета естественных наук
18 Нескородова Светлана Юрьевна Ведущий специалист Центр НТИ по новым функциональным материалам
19 Саблина Ульяна Дмитриевна Специалист по работе с молодежью Управление молодежной политики и воспитательной работы
20 Сизова Мария Вадимовна Специалист Протокольный отдел
21 Стрикунова Анастасия Сергеевна Секретарь-референт Секретариат
22 Ткачева Виолетта Владимировна Юрисконсульт 1 категории Юридическое управление
23 Шабунина Мария Владимировна Специалист по учебно-методической работе 2 категории Учебно-методический отдел физического факультета

Новосибирский государственный университет объявляет выборы на замещение должности декана факультета естественных наук.

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж научной или научно-педагогической работы по соответствующему профилю не менее 5 лет;
  • наличие ученой степени или ученого звания.

Кандидатам на должность декана факультета необходимо представить заявление с приложением комплекта документов в срок до 10 декабря 2022 г. (объявление о выборах декана факультета опубликовано в газете «Наука в Сибири» №44(3355) от 10 ноября 2022 г.) в Конкурсную комиссию факультета:

  • адрес: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д. 2, к. 202 лабораторного корпуса НГУ, факультет естественных       наук, конкурсная комиссия
  • режим работы: понедельник - пятница с 9.00 до 17.00
  • контакты: Обухова Лидия Александровна, 363-40-21, 363-41-87; e-mail: usfen@fen.nsu.ru

Декан факультета избирается Ученым советом НГУ:
место проведения выборов: г. Новосибирск, ул. Пирогова, дом 1 (новый корпус НГУ), аудитория 414;
дата и время проведения выборов: 27 января 2023, в 16.00.

В случае изменения места и даты проведения выборов будет предоставлена дополнительная информация.



Медицинский центр НГУ
Медицинский научно-образовательный центр создан при Институте медицины и психологии НГУ при активной поддержке ведущих преподавателей института. Медицинский центр оказывает консультативно-диагностические услуги различного профиля, спектр которых будет постепенно расширяться.
Для обучающихся и сотрудников НГУ предусмотрена постоянно действующая скидка 10% (обучающиеся с инвалидностью, а также обучающиеся-сироты могут получить медицинскую помощь бесплатно). Кроме того, Медицинский центр регулярно проводит акции, позволяющие получить доступ к высококвалифицированной медицинской помощи со значительной выгодой.
Индивидуальные планы подготовки «Будущих преподавателей НГУ»
Ассистент

Высшему колледжу информатики НГУ на 2018-2019 учебный год требуются ассистенты по следующим учебным дисциплинам:

1.      Информатика и ИКТ

2.      Прикладная информатика

3.      Информационные технологии

4.      Архитектура компьютерных систем

5.      Основы программирования

6.      Художественный дизайн для Web-приложений

Квалификационные требования по должности ассистента:

Высшее образование – бакалавр, специалист или магистр, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности:

  • Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.
  • Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой т.д.

Преимущества работы в ВКИ НГУ:

  • Доплата от колледжа преподавателям без степени.
  • Возможность профессионального роста, участие федеральных и региональных   мероприятиях: WorldSkills, Всероссийская олимпиада по информатике, МНСК и др.
  • Программа поддержки участия молодых преподавателей в научных конференциях.
  • Участие в общеуниверситетской программе НГУ (публикации, мобильность и др.)
  • Дружный коллектив.

Контакты:

Попов Леонид Константинович, заведующий кафедрой информатики ВКИ НГУ
e-mail: lkpopov@ngs.ru
тел: 373-11-69

Ассистент
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Экономического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Экономического факультета.
Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, 3 корпус, аудитория 4314.
Дата проведения конкурса «16» мая 2024 г. в 15:30 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» марта 2024 г. по «16» апреля 2024 г. по адресу: ул. Пирогова 1, аудитория 4339, тел. (383) 363-42-14 с 14:00 часов до 17:00 часов.


Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Ассистент кафедры менеджмента
0,2
2
Ассистент кафедры Финансы и Кредит
0,04
1
Ассистент кафедры Финансы и Кредит
0,099
1
Ассистент кафедры Финансы и Кредит
0,08
1
Ассистент кафедры Финансы и Кредит
0,214
1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Ассистент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Физического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Физического факультета. 
Место проведения конкурса 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, к. 317а. 
Дата проведения конкурса «04» июня 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» марта 2024 г. по «28» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 239, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com


Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
ассистент кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ 0,12                2       
ассистент кафедры биомедицинской физики ФФ  0,125      1   
ассистент кафедры общей физики ФФ 
0,01               2       
ассистент кафедры общей физики ФФ 
0,065 1     
ассистент кафедры общей физики ФФ сроком на 3 года 0,08            1      
ассистент кафедры общей физики ФФ сроком на 3 года
0,01 2
ассистент кафедры общей физики ФФ сроком на 3 года  0,14    1   
ассистент кафедры теоретической физики ФФ  0,14        1          
ассистент кафедры теоретической физики ФФ 
0,08      1   
ассистент кафедры физико-технической информатики ФФ  0,01           2     
ассистент кафедры химической и биологической физики ФФ  0,08     1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Ассистент

 Вакансий нет

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета естественных наук.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета естественных наук.
Место проведения конкурса: ФЕН НГУ, аудитория 304 лабораторного корпуса, ул. Пирогова,2, г. Новосибирск, Россия, 630090
Дата проведения конкурса «» 20-- г. в 16.00 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.
Документы на участие в конкурсе принимаются с «»  20-- г.  по  20-- г.
по адресу: 630090 Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком.202 лабораторного корпуса, Деканат ФЕН НГУ, конкурсная комиссия.  
Телефон: +7 (383) 363-41-88, +7(383) 363-40-21, +7(383)363-43-46. Е-mail usfen@fen.nsu.ru 
Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия

Квалификационные требования   

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности 

  •  организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  •  участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  •  принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  •  организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
 принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.</li>
Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  •  оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  •  замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.



Ассистент
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института философии и права.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института философии и права. 

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1, (новый корпус НГУ), аудитория 414.

Дата проведения конкурса «20» мая 2024 г. в 16-00 часов. 

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «20» марта 2024 г. по «20» апреля 2024 г. 

по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), каб. 5266 (Учебно-методическое управление ИФП НГУ), 

ежедневно в рабочие дни кроме вторника с 14-00 до 16-00

Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна, dekanat@philos.nsu.ru

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
ассистент кафедры предпринимательского права, гражданского и арбитражного процесса    0,06 1


Пакет документов

- Заявление на имя ректора с отметкой специалиста управления кадров НГУ о научно-педагогическом и педагогическом стаже претендента;
- Список опубликованных научных и научно-методических работ по форме 16, заверенный по основному месту работы;
- Выписка из решения соответствующей кафедры с результатами голосования по вопросу о рекомендации претендента (претендентов) к замещению вакантной должности;
- Представление заведующего кафедрой.

К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям и отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. Обсуждение кандидатуры претендента (кандидатур) на заседании соответствующей кафедры проходит после окончания срока приема документов. Кафедра вправе предложить претенденту провести открытое учебное занятие. Конкретные сроки, на которые заключается трудовой договор, устанавливаются по соглашению сторон на срок не более пяти лет. 


Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.


Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Ассистент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института медицины и психологии Зельмана В.Л. 

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института медицины и психологии Зельмана В.Л.

Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, аудитория будет сообщена дополнительно.

Дата проведения конкурса «20» ноября 2023 г. в 17:00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются до «18» ноября 2023 г.
по адресу: ул. Пирогова, 1, Институт медицины и психологии Зельмана В.Л., конкурсная комиссия, тел: 363-40-08


Вакантные должности


Должность
Ставка
Вакансия
Ассистент кафедры клинической биохимии
0,048                 1      
Ассистент кафедры клинической биохимии
0,065                 1      
Ассистент кафедры клинической биохимии
0,035                   1      
Ассистент кафедры внутренних болезней
0,078                   1          
Ассистент кафедры акушерства и гинекологии
0,014                 1      
Ассистент кафедры внутренних болезней
0,035                 1      
Ассистент кафедры внутренних болезней 
0,072                     1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,115                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,067                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,089                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,06                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,224                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,176                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,075                       1      
Ассистент кафедры фундаментальной медицины 
0,011                       1      

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Ассистент

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института.

Конкурсное избрание проводится ученым советом Гуманитарного института.
Место проведения конкурса: Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414. 

Дата проведения конкурса: «21» мая 2024 г. в 15.00.

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «18» марта 2024 г. по «17» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия Гуманитарного института НГУ, каб. 1333.
Телефон: +7(383) 363-40-17 

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Ассистент кафедры романо-германской филологии 0,176 1
Ассистент кафедры востоковедения 0,265 1
Ассистент кафедры массовых коммуникаций  0,09; 0,17; 0,093     3   
Ассистент кафедры фундаментальной и прикладной лингвистики  0,29    1   
Ассистент кафедры истории, культуры и искусств  0,3    3   

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Цель программы 

Формирование административного кадрового резерва (далее АКР), обладающего навыками эффективного решения конкретных рабочих задач, направленных на развитие перспективных направлений деятельности университета и/или на совершенствование текущей работы.

Реализация программы позволит: 

  • сформировать высокопрофессиональный АКР на основе объективных критериев: успешности решения поставленных актуальных задач и соответствия требованиям модели компетенций руководителя административно-управленческого блока университета (МК АУП).
  • создать среду, способствующую развитию профессионального и управленческого потенциала резервистов, повысить качество кадрового потенциала университета;
  • предложить способы мотивации и пути удержания в университете перспективных резервистов через планирование их дальнейшего развития и привлечение к управлению подразделениями.


АКР формируется посредством проведения конкурса «Level Up: территория роста» (далее конкурс) и на основании письменной рекомендации вышестоящего руководителя.

АКР формируется на принципах:

  • открытости (к участию в конкурсе приглашаются все сотрудники университета).
  • актуальности (кандидаты в АКР вносят предложения по решению актуальных рабочих задач, стоящих перед административно-управленческими подразделениями университета.
  • перспективности (готовности резервистов к развитию, способности в среднесрочной перспективе стать успешным, эффективным руководителем административно-управленческого подразделения университета)
  • ориентации на постоянное совершенствование имеющихся профессиональных и управленческих компетенций сотрудников
Прием на работу. Процедура
Шаги Ответственный Комментарий
1

Подать сотруднику управления кадров (начальнику УК) служебную записку с приложением документов, необходимых для трудоустройства.

При отсутствии ставки в штатном расписании приложить служебную записку о внесении изменений в штатное расписание.
Руководитель структурного подразделения
Не позднее, чем за 2 рабочих дня до планируемой даты приема
2

Согласовать служебную записку со всеми согласующими должностными лицами, перечисленными в служебной записке. 

Подписать служебную записку у Работодателя (ректор/ проректор/ директор по ОРиУП/ главный инженер)
Руководитель структурного подразделения
Не позднее, чем за 2 рабочих дня до планируемой даты приема
3

Получить в УК направление на прохождение предварительного медицинского осмотра (при необходимости).

Представить специалисту УК результаты медицинского осмотра.
Работник Не позднее дня трудоустройства
4 Получить в управлении кадров: 
  •  трудовой договор в 2-х экземплярах, 
  •  бланки личного листка по учету кадров, автобиографии, согласия на обработку персональных данных, 
  •  направление на прохождение инструктажа по охране труда.
Работник Не позднее дня трудоустройства
5

Ознакомиться с содержанием трудового договора, с локальными нормативными актами НГУ, подписать трудовой договор

Работник Не позднее дня
трудоустройства
6 Завизировать трудовой договор: 
  •  у бухгалтера отдела по расчетам заработной платы и стипендий, 
  •  у специалиста отдела мобилизационной подготовки, воинского учета и бронирования (для военнообязанных граждан, при заключении трудового договора по основному месту работы в НГУ).
Работник Не позднее дня трудоустройства    
7 Пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности в отделе охраны труда, техники безопасности и экологии Работник Не позднее дня трудоустройства  
8

Пройти инструктаж по охране труда и ТБ на рабочем месте.

Завизировать трудовой договор у руководителя структурного подразделения.

Работник
Не позднее дня трудоустройства  
9 Вернуть специалисту УК: 
  •  направление с результатами прохождения инструктажа по охране труда,
  •  трудовой договор в 2-х экземплярах, согласованный с руководителем структурного подразделения  и подписанный Работником,
  •  заполненные бланки личного листка, автобиографии, согласия на обработку персональных данных
Работник Не позднее дня трудоустройства  
10  Получить в УК один экземпляр трудового договора, подписанного Работодателем и заверенного печатью.
Расписаться в приказе о приеме на работу. 
Работник
Не позднее дня трудоустройства  


Студенты, сотрудники и гости НГУ могут пользоваться бесплатным беспроводным доступом к сети Интернет (Wi-Fi).
С сентября 2019 г. НГУ интегрировался с международным сервисом безопасного беспроводного доступа к сети Интернет - eduroam. Eduroam позволяет подключиться к Wi-Fi в НГУ с помощью университетского аккаунта, а также получить бесплатный доступ к сети Интернет со своего ноутбука или мобильного устройства по Wi-Fi на территории любого университета - участника проекта.

Находясь на территории кампуса НГУ, любой пользователь может подключиться к гостевой сети Wi-Fi Guest, пройдя авторизацию с помощью мобильного телефона.
Модели компетенций преподавателя НГУ
Группа
компетенций 
Компетенции
Индикаторы компетенции
Общекультурные и общепрофессиональные компетенции
Готовность к саморазвитию 
  • способность осуществлять профессиональное и личностное самообразование;
  • способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу, способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень;
  • готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения;
  • способность к самостоятельному освоению и использованию новых методов исследования;
  • способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения, непосредственно не связанные со сферой профессиональной деятельности;
  • способность формировать ресурсно-информационные базы для осуществления практической деятельности в различных сферах.
  • умеет вести самостоятельный целенаправленный поиск информации и приобретать новые научные и профессиональные знания, используя современные образовательные и информационные технологии, возможности сети Интернет и другие источники, ищет новые возможности для саморазвития;
  • умеет видеть свои сильные стороны и области ограничений, может самостоятельно определить конкретные направления для саморазвития;
  • оперативно корректирует способы достижения целей и текущие задачи в соответствии с меняющимися условиями;
  • ориентирован на получение обратной связи о своей деятельности, корректирует свои действия на ее основе;
  • быстро усваивает знания, передаваемые наставником, перенимает педагогическое мастерство и применяет полученные знания на практике;
  • проявляет заинтересованность в тренировке педагогического мастерства, готов предпринимать дополнительные усилия для развития своих навыков;
  • мотивирован на новаторство, творческий рост.
Коммуникативные способности
  • готовность осуществлять профессиональную коммуникацию в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности;
  • готовность взаимодействовать с участниками образовательного процесса и социальными партнерами, руководить коллективом, толерантно воспринимая социальные, этноконфессиональные и культурные различия.
  • умеет логически верно, аргументировано и ясно строить свою речь (как устную, так и письменную);
  • адаптирует стиль подачи информации, умеет понятно доносить свои мысли, ориентируясь на особенности собеседника;
  • владеет навыками публичного выступления, аргументации, ведения дискуссии и полемики;
  • поддерживает культуру делового общения (открытость, доверие, честность в коммуникации);
  • проявляет терпимость к другим точкам зрения. Конструктивно воспринимает возражения со стороны оппонентов;
  • умеет работать с представителями различных культур;
  • свободно владеет не менее чем одним из иностранных языков;
  • устанавливает педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися, проявляет доброжелательность, вежливость и тактичность в общении с коллегами и администрацией;
  • умеет увидеть конфликтную ситуацию на начальном этапе, предпринимает действия, направленные на предотвращение конфликтной ситуации;
  • умеет правильно определять причины конфликта, видеть интересы различных сторон конфликта, находит оптимальные решения конфликтов, устраивающие обе стороны;
  • умеет сохранять уравновешенность в трудных ситуациях;
  • соответствие поведения, речи, внешнего вида педагога этическим и культурным нормам.
Профессиональные компетенции
Готовность к профессионально-педагогической деятельности
  • способность применять современные методики и технологии организации образовательной деятельности, диагностики и оценивания качества образовательного процесса;
  • готовность к разработке и реализации методик, технологий и приемов обучения, к анализу результатов процесса их использования;
  • готовность проектировать содержание учебных дисциплин, технологии и конкретные методики обучения;
  • способность формировать образовательную среду и использовать профессиональные знания и умения в реализации задач инновационной образовательной политики;
  • готовность к осуществлению педагогического проектирования образовательных программ и индивидуальных образовательных маршрутов;
  • способность проектировать образовательное пространство, в том числе в условиях инклюзии.
  • знает нормативные документы, отражающие требования к содержанию и результатам учебной деятельности;
  • владеет знанием содержания дисциплины и отраслей научного знания с учётом последних мировых достижений;
  • умеет формулировать педагогические цели и задачи педагогической деятельности;
  • знает состав и особенности учебно-методических комплексов;
  • умеет разрабатывать рабочие программы по предмету, соответствующие требованиям нормативных документов, специфике условий образовательного процесса, требованиям преемственности обучения;
  • умеет разрабатывать/корректировать дидактические и методические материалы, обеспечивающие достижение планируемых образовательных результатов;
  • умеет разрабатывать и актуализировать программно-методическое обеспечение дисциплин (модулей), в том числе фонд оценочных средств, учитывает требования нормативных документов, особенностей преподаваемой дисциплины (модулей);
  • владеет методикой преподавания учебной дисциплины, умеет эффективно использовать различные формы, методы, средства и технологии обучения, дистанционные образовательные технологии, информационно-коммуникационные технологии, электронные образовательные и информационные ресурсы, применять современные технические средства обучения;
  • умеет создавать на занятиях проблемноориентированную образовательную среду, обеспечивающую формирование у обучающихся компетенций, предусмотренных требованиями ФГОС и (или) образовательных стандартов, установленных образовательной организацией;
  • умеет проводить лекционные, практические/лабораторные занятия с учетом специфики дисциплины;
  • руководит курсовыми и выпускными квалификационными работами;
  • принимает участие в организации производственных и учебных практик;
  • осуществляет текущий и итоговый контроль знаний, оценивает динамику уровня подготовки обучающихся;
  • умеет организовать самостоятельную работу обучающихся по дисциплинам (модулям) во внеучебное время;
  • умеет разработать и применить инструменты контроля выполнения самостоятельной работы;
  • предоставляет обучающемуся развивающую обратную связь по результатам его деятельности, объективно оценивая итоги проведенной им работы, отмечает успехи и недостатки, предоставляет развернутые рекомендации по исправлению недочетов;
  • умеет находить положительные стороны у каждого обучающегося, оказывает помощь обучающимся в выборе образовательной траектории, планировании самостоятельной работы;
  • разрабатывает индивидуальные траектории обучения (в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья);
  • умеет создавать условия для обеспечения позитивной мотивации обучающихся.
Организация внеучебной и воспитательной работы 
  • способность организовать внеучебную деятельность обучающихся.
  • участвует в организации и проведении профориентационных мероприятий кафедры/факультета/института;
  • участвует в организации и проведении внеучебных массовых мероприятий факультета/института/НГУ;
  • консультирует обучающихся по вопросам профессионального развития, профессиональной адаптации на основе наблюдения за освоением профессиональной компетенции;
  • участвует в организации или организует проведение конференций, выставок, конкурсов и других аналогичных мероприятий в области преподаваемого учебного курса, дисциплины, научной деятельности.
Ориентация на научно-исследовательскую деятельность
  • способность анализировать результаты научных исследований, применять их при решении конкретных научно-исследовательских задач в сфере науки и образования, самостоятельно осуществлять научное исследование;
  • готовность использовать индивидуальные креативные способности для самостоятельного решения исследовательских задач;
  • способность руководить научно-исследовательской работой обучающихся
  • участвует в научно-исследовательских проектах;
  • владеет навыками публикации материалов научной работы;
  • владеет технологиями публичных выступлений на конференциях и пр.;
  • умеет самостоятельно формулировать цели, ставить конкретные научные и исследовательские задачи перед обучающимися.
  • умеет вовлекать обучающихся в научную работу. Консультирует обучающихся на этапах выбора темы, подготовки и оформления проектных, исследовательских, курсовых, выпускных квалификационных работ, контролирует и оценивает процесс и результаты их выполнения;
  • осуществляет руководство научно-исследовательской работой обучающихся.
Шкала оценки компетенций
Оценка
Уровни шкалы
Описание
7 эталонный уровень
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют эталону. Компетенция проявляется во всех без исключения ситуациях, своей яркостью выделяется среди других.
6 высокий уровень
Способность, практическое умение или компетенция превышают основные требования. Компетенция проявляется практически во всех ситуациях, количество отклонений минимально, нейтрализуются самостоятельно.
5 достаточный уровень
Оценка соответствует достаточно высокому развитию умений и навыков, связанных с данной компетенцией. Самостоятельное и уверенное выполнение работы. Отклонения замечает и нейтрализует почти всегда самостоятельно. Компетенция может быть развита самостоятельно.
4 средний уровень
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют основным требованиям, но требуются небольшие доработки. Необходимы указания на ошибки, способен самостоятельно их устранить. Компетенция может быть развита самостоятельно.
3 требующий улучшений
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют начальным требованиям, но их проявление не систематическое или требуются значительные доработки. Испытывает затруднения при исправлении ошибок, требуется помощь руководителя. Компетенция может быть развита при соответствующем обучении.
2 недостаточный уровень
Способность, практическое умение или компетенция отсутствуют или нуждаются в существенном развитии
Отклонения существенны, не могут быть исправлены самостоятельно. Обучение потребует значительных усилий
1 дефицитный уровень
Компетенция абсолютно не проявлена.



Преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Экономического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Экономического факультета.
Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, 3 корпус, аудитория 4314.
Дата проведения конкурса «16» ноября 2023 г. в 14:30 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «12» сентября 2023 г. по «16» октября 2023 г. по адресу: ул. Пирогова 1, аудитория 4339, тел. (383) 363-42-14 с 14:00 часов до 17:00 часов.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Преподаватель кафедры ОЭО
0,381
1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 1 года.

При наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученого звания, или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, с учетом специфики контингента обучающихся;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Преподаватель
Вакансий нет

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета естественных наук.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета естественных наук.
Место проведения конкурса: ФЕН НГУ, аудитория 304 лабораторного корпуса, ул. Пирогова,2, г. Новосибирск, Россия, 630090
Дата проведения конкурса «» 20-- г. в 16.00 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.
Документы на участие в конкурсе принимаются с «»  20-- г.  по 20-- г.
по адресу: 630090 Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком.202 лабораторного корпуса, Деканат ФЕН НГУ, конкурсная комиссия.  

Телефон: +7 (383) 363-41-88, +7(383) 363-40-21, +7(383)363-43-46. Е-mail usfen@fen.nsu.ru 
Вакантные должности





Вакантные должности


Должность Ставка Вакансия
вакансий нет

Квалификационные требования   

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 1 года.

При наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученого звания, или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  •  организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций;
  •  участвует в научно-исследовательской работе кафедры, или иного подразделения университета;
  •  принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  •  организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
 принимает участие в воспитательной работе с обучающимися; в организации научно-исследовательской работы обучающихся; в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.</li>

Условия

  •  трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  •  оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  •  замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Директор института

Объявляются выборы на замещение должности директора института медицины и психологии В. Зельмана.

Выборы проводятся Ученым советом НГУ. Срок проведения - до 1 марта 2024 г.
Место проведения выборов: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414.
В случае изменения места и даты проведения выборов будет предоставлена дополнительная информация.
Документы на участие в выборах принимаются с "16" ноября 2023 г. по "15" декабря 2023 г. (срок подачи документов - 
1 месяц со дня опубликования объявления о выборах в газете "Наука в Сибири", № 46 (3407) от 16.11.2023) 
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия ИМПЗ НГУ, каб. 1258
Телефон: +7(383) 3634008

Требования к кандидатам

  • высшее профессиональное образование
  • наличие ученой степени или ученого звания
  • стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Обязанности

  • руководить планированием, организовывать, координировать и контролировать образовательную, учебно-методическую, научно-образовательную, научно-исследовательскую и инновационную деятельность института;
  • руководить разработкой и согласовывать образовательные программы по реализуемым в институте направлениям подготовки;
  • организовывать, координировать и контролировать проведение всех видов учебных занятий, стажировок и практик обучающихся института;
  • руководить формированием кадровой политики в институте, контролировать повышение квалификации работников института;
  • принимать участие в организации и проведении приема абитуриентов, организовывать и контролировать работу консультационных комиссий института;
  •  руководить подготовкой заседаний ученого совета института;
  •  контролировать ведение документации института в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
  • обеспечивать своевременное составление установленной для института отчетности. 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должности производится по результатам избрания путем участия в выборах в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о выборах директора института в Новосибирском государственном университете.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению на участие в выборах, и порядок выдвижения и регистрации кандидатов определены положением о выборах директора института.


Преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института.

Конкурсное избрание проводится ученым советом Гуманитарного института.
Место проведения конкурса: Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414
Дата проведения конкурса: «21» мая 2024 г. в 15.00.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «18» марта 2024 г. по «17» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия Гуманитарного института НГУ, каб. 1333.
Телефон: +7(383) 363-40-17

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Преподаватель кафедры межкультурной коммуникации 0,789
Преподаватель кафедры английского языка  0,5; 0,352    2   
Преподаватель НОКЦ "Институт Конфуция"  0,1 

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • научно-педагогический стаж не менее 1 года.

При наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученого звания, или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, с учетом специфики контингента обучающихся;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Порядок проведения конкурса Административного кадрового резерва 2017 году

Конкурс объявляется приказом ректора и включает два тура: заочный и очный.

I тур – заочный

В этом туре участники конкурса:
1) направляют свои предложения по решению актуальных рабочих задач, стоящих перед университетом, в электронном виде на почту level_up@nsu.ru
Заявки по заданной форме для участия в конкурсе принимаются до 01 июня 2017 года.
Оценку предложений кандидатов проводит экспертная комиссия конкурса (далее Комиссия). Комиссия формируется из числа проректоров университета, директора по организационному развитию и управлению персоналом, директора по ИТ, начальника отдела по оценке и развитию персонала с привлечением руководителей структурных подразделений НГУ и утверждается приказом ректора университета. 
Комиссия Конкурса оценивает представленные предложения по следующим критериям:

  • релевантность;
  • проработанность;
  • наличие конкретных и значимых результатов для университета;
  • соотношение затрат и выгод от его реализации.
После рассмотрения предложений выносится решение о допуске к участию в очном туре Конкурса, которое оформляется протоколом конкурсной Комиссии.

II тур – очный

В очном туре конкурсанты представляют комиссии свои предложения в виде презентации. 
В этом туре Комиссия Конкурса оценивает:

В финале очного тура конкурса комиссия принимает решение о зачислении в кадровый резерв (решение о зачислении в административный кадровый резерв оформляется протоколом конкурсной Комиссии). 

На основании экспертной оценки кандидат зачисляется в одну из двух категорий АКР:

  • Категория «А» - стратегический резерв, «золотой фонд» университета. В него включаются резервисты с высоким менеджерским потенциалом, обладающие способностью к управлению в ситуации изменений, готовностью развивать существующие и формировать новые процессы университета в соответствии с целями его развития.
  • Категория «В» - базовый резерв. В него включены резервисты с уровнем развития компетенций «выше среднего», обладающие менеджерским потенциалом, заинтересованные в повышении эффективности сервисов административно-управленческого блока университета, а также кандидаты по представлению руководителя структурного подразделения.


Итоги Конкурса в срок до 23 июня 2017г. утверждаются приказом ректора на основании протокола заседания комиссии. В приказе за каждым резервистом закрепляется наставник из числа руководителей университета.

Перечень документов, представляемый работником для заключения трудового договора и приема на работу
Документ Комментарий
По основному месту работы
1 Паспорт
2 Фотография 3*4 (1 штука)  
3 Трудовая книжка и/ или сведения о трудовой деятельности
Кроме сотрудников, оформляющихся на работу впервые
4 Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
 
5    Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)  
6 Документы воинского учета Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу
7 Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (дипломы, аттестаты, удостоверения и пр.)
 
8 Справка о наличии (отсутствии) судимости (срок действия справки 1 год)
Для осуществления трудовой деятельности с несовершеннолетними или педагогической деятельности
9 Справка о прохождении флюорографии (срок действия справки 1 год), справка о прохождении первичного медицинского осмотра В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ
10 Справка об инвалидности, реабилитационная карта инвалида При наличии
11    Документы, подтверждающие перемену фамилии, имени или отчества В случае необходимости
По совместительству    
1 Паспорт  
2 Фотография 3*4 (2 штуки)  
3 Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы и/ или сведения о трудовой деятельности – для подтверждения профессионального стажа работы НПР и других категорий работников
 
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
 
5 Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)  
6 Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (дипломы, аттестаты, удостоверения и пр.)
 
Справка о наличии (отсутствии) судимости (срок действия справки 1 год)
Для осуществления трудовой деятельности с несовершеннолетними или педагогической деятельности
8 Справка с основного места работы с указанием характера работы и рабочего времени
При устройстве на работу с вредными условиями труда
9 Справка о прохождении флюорографии (срок действия справки 1 год), справка о прохождении первичного медицинского осмотра
В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ
10 Справка об инвалидности, реабилитационная карта инвалида При наличии
11 Документы, подтверждающие перемену фамилии, имени или отчества
В случае необходимости

Внутренний портал для сотрудников
Для сотрудников университета работает внутренний портал, в котором расположена информация о кадровых процедурах и документах, контакты всех подразделений, положения о подразделениях и должностные инструкции, информация о полезных IT-ресурсах. Для входа в портал сотруднику нужно получить пароль, обратившись в Отдел поддержки пользователей support@nsu.ru
Адрес портала: https://info.nsu.ru/
Список сотрудников и обучающихся, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели НГУ» и их наставников (2023—2025 гг.)
ФИО резервиста Наставник резервиста
1 Атаманова Эльвира Радиковна, ассистент ИМПЗ Сергеева Ирина Геннадьевна,
профессор кафедры фундаментальной медицины ИМПЗ, д.м.н.
2 Быков Евгений Валерьевич, аспирант ИФП Вольф Марина Николаевна,
профессор кафедры истории философии ИФП, д.ф-с.н.
3 Варламов Филипп Константинович, аспирант ИФП Красняков Николай Иванович,
профессор кафедры теории и истории государства и права ИФП, д.ю.н.
4 Вожаков Иван Сергеевич, старший преподаватель ФФ Лежнин Сергей Иванович,
профессор кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
5 Гладких Кристина Дмитриевна, магистрант ЭФ Филимонова Ирина Викторовна,
заведующий кафедрой политической экономии ЭФ, д.э.н
6 Голмохаммади Хамидреза, ассистент ММФ Константинова Елена Валентиновна,
доцент кафедры теоретической кибернетики ММФ,к.т.н.
7 Еременко Дмитрий Евгеньевич, магистрант ИФП Войтович Елена Павловна,
доцент кафедры гражданского права ИФП, к.ю.н.
8 Ермакова Ника Андреевна, магистрант ГИ Синякова Людмила Николаевна,
профессор кафедры истории и теории литературы ГИ, д.ф.н.
9 Жерибор Максим Олегович, магистрант ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
10 Зимирева Ксения Вячеславовна, магистрант ММФ Бардаков Валерий Георгиевич,
профессор кафедры алгебры и математической логики ММФ, д.ф-м.н.
11 Каменских Василий Алексеевич, аспирант ИФП Кудряшов Иван Сергеевич,
доцент кафедры социальной философии ИФП, к.ф-с.н
12 Карелин Вадим Александрович, ассистент ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
13 Константинов Сергей Евгеньевич, ассистент ФФ Сковородин Дмитрий Иванович,
старший преподаватель, кафедры физики плазмы ФФ, к.ф.-м.н.
14 Кундашкин Александр Дмитриевич, магистрант ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
15 Леонтьева Валерия Геннадьевна, магистрант ММФ Проворная Ирина Викторовна,
доцент кафедры политической экономии ЭФ, к.э.н.
16 Лукьянов Алексей Александрович, магистрант ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
17 Лукьянов Андрей Александрович, магистрант ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
18 Лях Екатерина Евгеньевна, аспирант ИФП Петров Владимир Валерьевич,
доцент кафедры социальной философии ИФП, к.ф-с.н
19 Михайличенко Никита, магистрант ИФП Вольф Марина Николаевна,
профессор кафедры истории философии ИФП, д.ф-с.н.
20 Мкртчян Яна Арменовна, магистрант ЭФ Филимонова Ирина Викторовна,
заведующий кафедрой политической экономии ЭФ, д.э.н
21 Моренков Павел Андреевич, ординатор ИМПЗ Денисов Михаил Юрьевич,
профессор кафедры акушерства и гинекологии ИМПЗ, д.м.н.
22 Платонова Лидия Вадимовна, ассистент ИФП Войтович Елена Павловна,
доцент кафедры гражданского права ИФП, к.ю.н.
23 Пономарев Андрей Артемьевич, аспирант ФФ Мулляджанов Рустам Илхамович,
старший преподаватель кафедры физики неравновесных процессов ФФ, д.ф.-м.н.
24 Попов Владимир Владимирович, ординатор ИМПЗ Васильева Мария Борисовна,
старший преподаватель кафедры фундаментальной медицины ИМПЗ, к.м.н.
25 Савельев Дмитрий Борисович, аспирант ИФП Диев Владимир Серафимович,
заведующий кафедрой философии ИФП, д.ф-с.н
26 Сеитов Руслан Маратович, аспирант ГИ Войтишек Елена Эдмундовна,
заведующий кафедрой востоковедения ГИ, д.и.н.
27 Сыров Павел Максимович, аспирант ИФП Кудряшов Иван Сергеевич,
доцент кафедры социальной философии ИФП, к.ф-с.н
28 Урюмцев Егор Романович, аспирант ГИ Пиков Геннадий Геннадьевич,
заведующий кафедрой всеобщей истории ГИ, д.и.н.
29 Финке Анастасия Олеговна, ассистент ФЕН Колтунов Константин Юрьевич,
профессор кафедры органической химии ФЕН, д.х.н.
30 Черенков Владислав Эдуардович, магистрант ИФП Лисица Валерий Николаевич,
заведующий кафедрой предпринимательского права, гражданского и арбитражного процесса ИФП, д.ю.н.
31 Чжан Фань, аспирант ЭФ Комарова Анна Владимировна,
доцент кафедры политической экономии ЭФ, к.э.н.
32 Шеллер Генрих Павлович, аспирант ИФП Красняков Николай Иванович,
профессор кафедры теории и истории государства и права ИФП, д.ю.н.
33 Шмигельский Евгений Анатольевич, ассистент ФФ Сковородин Дмитрий Иванович,
старший преподаватель, кафедры физики плазмы ФФ, к.ф.-м.н.
Список сотрудников и обучающихся, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели НГУ» и их наставников (2022—2024 гг.)
ФИО резервиста Наставник резервиста
1 Артемова Виктория Вячеславовна,
магистрант ИФП
Баксалова Алина Михайловна,
заведующий кафедрой уголовного права, уголовного процесса и криминалистики ИФП, к.ю.н.
2 Асташова Татьяна Сергеевна,
магистрант ЭФ
Сигарев Андрей Васильевич,
доцент кафедры правового обеспечения рыночной экономики ЭФ, к.ю.н.
3 Богомякова Ольга Борисовна,
ассистент ЦПМОИМПЗ
Тулупов Андрей Александрович,
заместитель директора центра ЦПМОИМПЗ, д.м.н.
4 Василькив Любовь Михайловна,
ассистент ЦПМОИМПЗ
Тулупов Андрей Александрович,
заместитель директора центра ЦПМОИМПЗ, д.м.н.
5 Вирясова Мария Андреевна,
магистрант ЭФ
Мосиенко Наталья Леонидовна,
доцент кафедры общей социологии ЭФ, к.с.н.
6 Денисюк Виктор Андреевич,
магистрант ММФ
Матвеева Инесса Изотовна,
доцент кафедры дифференциальных уравнений ММФ, к.ф-м.н.
7 Десятов Михаил Олегович,
ассистент ЦПМОИМПЗ
Сергеева Ирина Геннадьевна,
директор центра ЦПМОИМПЗ, д.м.н.
8 Игошкина Мария Евгеньевна,
магистрант ИФП
Кравец Игорь Александрович,
заведующий кафедрой теории и истории государства и права, конституционного права ИФП, д.ю.н.
9 Кретова Камилла Армановна,
ассистент ЦПМОИМПЗ
Сергеева Ирина Геннадьевна,
директор центра ЦПМОИМПЗ, д.м.н.
10 Мамонтова Дарья Андреевна, аспирант ГИ Красильников Сергей Александрович,
профессор кафедры отечественной истории ГИ, д.и.н.
11 Мохамед Махмуд Адель Абдалла Махмуд,
аспирант ЭФ
Комарова Анна Владимировна,
доцент кафедры политической экономии ЭФ, к.э.н.
12 Плотников Илья Михайлович,
ассистент ГИ
Тимофеева Мария Кирилловна,
профессор кафедры фундаментальной и прикладной лингвистики ГИ, д.ф.н.
13 Равшанов Муроджон Фарходович,
аспирант ЭФ
Комарова Анна Владимировна,
доцент кафедры политической экономии ЭФ, к.э.н.
14 Симбирцева Алина Евгеньевна,
аспирант ИФП
Головко Никита Владимирович,
заведующий кафедрой онтологии, теории познания и методологии науки ИФП,
д.ф.-с.н
15 Скрыпник Татьяна Владимировна,
ассистент ГИ
Щеглова Ольга Георгиевна,
заведующий кафедрой источниковедения литературы и древних языков ГИ, к.ф.н.
16 Станкевич Юлия Александровна,
ассистент ЦПМОИМПЗ
Тулупов Андрей Александрович,
заместитель директора центра ЦПМОИМПЗ, д.м.н.
17 Чаштанова Диана Петровна,
магистрант ИФП
Воронкова Екатерина Родионовна,
доцент кафедры предпринимательского права, гражданского и арбитражного процесса ИФП, к.ю.н.
18 Черезова Елена Борисовна,
аспирант ИФП
Головко Никита Владимирович,
заведующий кафедрой онтологии, теории познания и методологии науки ИФП,
д.ф.-с.н
19 Якобсон Александр Алексеевич,
магистрант ФИТ
Пальчунов Дмитрий Евгеньевич,
заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф.-м.н.
Целевая модель компетенций руководителя административных подразделений
Компетенции и определения
Индикаторы компетенций
1 Ориентация на результат
Способность прилагать максимум усилий для достижения целей, стремление решать сложные задачи, достигать наилучшего результата
  • Четко представляет и формулирует цели, которых хочет достигнуть в организации. 
  • Находит возможности для достижения цели.
  • Демонстрирует высокую включенность в работу и заинтересованность в результатах.
  • Проявляет должную настойчивость, готовность прилагать усилия для достижения цели при возникновении препятствий.
  • С энтузиазмом берется за решение сложных рабочих задач.
  • Стремится к наилучшему результату, наилучшему выполнению работы. Делает больше того, что формально требуется.
  • Доводит начатое дело до конца.
  • Берет ответственность за свой результат, в том числе негативный. При неудачах открыто говорит об этом.
2 Поддержка изменений
Способность видеть возможности для улучшения процессов и предлагать идеи для организационных изменений в соответствии с целями развития университета и задачами подразделения.
  • Понимает необходимость изменений и развития.
  • Подвергает сомнению устоявшиеся представления для поиска новых решений, способствующих развитию. Критикуя старое, предлагает новые способы решения проблем, если оценивает их как более эффективные.
  • Предлагает неочевидные подходы к анализу проблемы и способы решения.
  • Активно принимает участие в мероприятиях по генерированию идей.
  • Вносит предложения об изменениях, которые соответствуют целям развития Университета и реальной ситуации.
  • Предпринимает практические шаги по саморазвитию.
3 Системное мышление
Способность выделять главное, существенное в проблеме, понимать причины и следствия, разбивать сложную проблему на составные части и устанавливать взаимосвязь между ними, строить целостный и структурированный образ ситуации.
  • Выделяет главное, существенное в проблеме; верно расставляет приоритеты. 
  • Устанавливает смысловые (в том числе и причинно-следственные) связи между элементами, составными частями проблемы; делает правильные выводы о причинах возникновения проблем.
  • Строит целостное, структурированное и адекватное описание проблемной ситуации (видит целостную картину ситуации, принимая во внимание все составные элементы системы или процесса и взаимосвязи между ними).
  • Оценивает последствия принимаемых решений для университета в целом.
  • Учитывает отдалённые последствия предпринимаемых действий.
4 Планирование и организация 
Способность планировать и действовать по намеченному плану, учитывать возможные изменения обстоятельств.
  • Составляет планы, в которых детально прописывает механизмы реализации поставленных задач, разрабатывает последовательность действий для достижения результата. 
  • План содержит точки контроля, по которым можно отследить движение к цели.
  • Расставляет приоритеты, учитывая важность и срочность задачи.
  • Разрабатывает альтернативные варианты действий на случай непредвиденных обстоятельств.
  • Создает систему действий, направленную на достижение цели. Выбирает те действия, которые приводят к ожидаемому результату, дают наибольший эффект.
  • План содержит действия, направленные на предупреждение рисков и нежелательных последствий. 
  • Действует по установленному плану, отслеживает свою работу в соответствии с установленными сроками и этапами. 
  • План включает полный перечень действий, необходимых и достаточных для достижения цели. 
5 Управление сотрудниками
Способность организовать и направить других к успешному выполнению задачи.
  • Создаёт эффективную команду, подбирает сотрудников, способных решать поставленные перед подразделением задачи.
  • Четко формулирует подчиненным цель, задачи, её смысл и требования к результату, так, что им понятно, что и к какому сроку необходимо сделать. Убеждается в правильности понимания сотрудником задачи.
  • Создаёт у подчинённых внутренний позитивный настрой на выполнение задачи, вдохновляет на успех. Задействует персональные мотивационные ориентиры при воздействии на подчинённых.
  • Стимулирует подчинённых вносить предложения, обсуждает способы решения задач, направляет, информирует о приоритетах.
  • Делегирует подчиненным полномочия в решении задач. Правильно определяет объём делегируемой ответственности, учитывая их способности, возможности, нагрузку.
  • Настаивает, мотивирует и добивается высокого качества исполнения работ подчиненными.
  • Регулярно отслеживает работу подчиненных по контрольным точкам, координирует работу.
  • Даёт как положительную, так и отрицательную обратную связь в конструктивной форме. 
6 Умение убеждать
Умение обосновывать свою точку зрения, влиять на мнение других, используя различные способы убеждения и представления информации.
  • Ясно, структурировано и недвусмысленно выражает свою позицию, свое видение проблемы.
  • Умеет слушать и слышать собеседника, понимает его интересы и аргументы.
  • Для обоснования своей точки зрения использует широкий спектр форм воздействия в зависимости от собеседника (оперирует фактами, возможными результатами, приводит примеры, метафоры, использует расчеты и др.)
  • Раскрывает преимущества предлагаемого решения, оперирует выгодами для университета и собеседника. 
  • Привлекает и удерживает конструктивное внимание собеседника и членов группы. 
  • Приспосабливает свой стиль общения к особенностям собеседников. Использует различные способы влияния. 
  • Убедителен, добивается согласия со своими аргументами. 
  • Уверенно излагает свою точку зрения Не обнаруживает признаков беспокойства или тревоги, излагает свою точку зрения настойчиво, но не агрессивно. 
7 Умение работать в команде
Стремление принимать активное участие в решении общеуниверситетских задач, сотрудничать, самостоятельно выстраивать непосредственное взаимодействие с другими подразделениями для решения проблем.
  • Легко входит в контакт, добивается доверия и поддержки сотрудников других подразделений. 
  • Внимательно слушает и понимает точку зрения, интересы и мотивы коллег.
  • Ориентирован на сотрудничество внутри команды. При возникновении разногласий ищет решение, устраивающее всех.
  • Активно вносит свой вклад в общий результат. Берет на себя ответственность за результат команды.
  • Гибок в выборе ролей при совместной работе с другими, в зависимости от ситуации берёт на себя ту роль, которая требуется для решения общей задачи.
  • Согласовывает свою работу с коллегами при решении совместных задач.
  • При возникновении проблем в достижении результата, связанных со смежными подразделениями самостоятельно решает локальные задачи на своём уровне, не привлекая вышестоящее руководство.
8 Клиентоориентированность
Стремление помочь внутреннему клиенту, готовность предпринимать дополнительные усилия для повышения качества предоставляемой услуги, способность выстраивать доверительные отношения.
  • Демонстрирует готовность к сотрудничеству и активно включается в решение проблем внутренних клиентов, в рамках своей компетенции.
  • Проясняет задачи внутренних клиентов, согласует требования к результату и процессу.
  • Разъясняет коллегам ограничения в выполнении задачи в зоне своей компетенции.
  • Выполняет взятые на себя обязательства и обещания перед сотрудниками в срок и на должном уровне качества.
  • Проявляет доброжелательность, вежливость, тактичность в любых коммуникациях, как письменных, так и устных.
  • Информирует сотрудников, делится всей полезной или имеющей отношение к делу информацией.
  • Согласовывает свою работу с коллегами при решении совместных задач.


Старший преподаватель
Высшему колледжу информатики НГУ на 2018-2019 учебный год требуются старшие преподаватели по следующим учебным дисциплинам:

1. Информатика и ИКТ

2. Прикладная информатика

3. Информационные технологии

4. Архитектура компьютерных систем

5. Основы программирования

6. Художественный дизайн для Web-приложений

Квалификационные требования по должности старшего преподавателя:

  • Высшее образование – специалист, магистр, кандидат наук, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  • Научно-педагогический стаж не менее 5 лет, из них не менее 30 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации,
  • При наличии ученого звания или ученой степени соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 4 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации.
Должностные обязанности:

  • Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

  • Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой т.д.
Преимущества работы в ВКИ НГУ:

  • Доплата от колледжа преподавателям без степени.
  • Возможность профессионального роста, участие федеральных и региональных мероприятиях: WorldSkills, Всероссийская олимпиада по информатике, МНСК и др.
  • Программа поддержки участия молодых преподавателей в научных конференциях.
  • Участие в общеуниверситетской программе НГУ (публикации, мобильность и др.)
  • Дружный коллектив.
Контакты:

Попов Леонид Константинович, заведующий кафедрой информатики ВКИ НГУ
e-mail: lkpopov@ngs.ru,
тел: 373-11-69
Старший преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Экономического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Экономического факультета.
Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, 3 корпус, аудитория 4314.
Дата проведения конкурса «16» мая 2024 г. в 15:30 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» марта 2024 г. по «16» апреля 2024 г. по адресу: ул. Пирогова 1, аудитория 4339, тел. (383) 363-42-14 с 14:00 часов до 17:00 часов.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Старший преподаватель кафедры ПОРЭ
0,324
1
Старший преподаватель кафедры ММЭиП
0,143
1
Старший преподаватель кафедры ММЭиП
0,25
1
Старший преподаватель кафедры ММЭиП
0,01
2
Старший преподаватель кафедры ОЭО
0,33
1
Старший преподаватель кафедры ОЭО
0,186
1
Старший преподаватель кафедры общей социологии
0,141
1
Старший преподаватель кафедры ПЭК
0,14
1
Старший преподаватель кафедры ЭТ
0,228
1
Старший преподаватель кафедры ЭТ
0,467
1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; 
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ; 
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы; 
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия 

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу физического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом физического факультета.
Место проведения конкурса 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, к. 317а.
Дата проведения конкурса «4» июня 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» марта 2024 г. по «28» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 239, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com


Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ    0,24    1   
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ     0,12    2   
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ     0,045    1   
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ     0,065    1   
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ     0,08    1   
старший преподаватель кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ     0,085    1   
старший преподаватель кафедры биомедицинской физики ФФ     0,128    1   
старший преподаватель кафедры высшей математики ФФ      0,24    1   
старший преподаватель кафедры высшей математики ФФ     0,2    2   
старший преподаватель кафедры квантовой оптики ФФ 0,16 1            
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ 0,16                   5        
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,01    2   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,32    1   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,25    1   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,28 1   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,42    1   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,165    1   
старший преподаватель кафедры общей физики ФФ  0,145    1   
старший преподаватель кафедры радиофизики ФФ  0,2    1   
старший преподаватель кафедры радиофизики ФФ   0,16    3   
старший преподаватель кафедры радиофизики ФФ   0,17    1   
старший преподаватель кафедры радиофизики ФФ   0,08    1   
старший преподаватель кафедры теоретической физики ФФ     0,14            2         
старший преподаватель кафедры теоретической физики ФФ   0,16      2     
старший преподаватель кафедры физических методов исследования твердого тела ФФ  0,1    3   
старший преподаватель кафедры физических методов исследования твердого тела ФФ   0,04    3   
старший преподаватель кафедры физики плазмы ФФ   0,12    1   
старший преподаватель кафедры физико-технической информатики ФФ   0,184    1   
старший преподаватель кафедры физики ускорителей ФФ   0,08    1   
старший преподаватель кафедры физики ускорителей ФФ    0,16    1   
старший преподаватель кафедры физики элементарных частиц ФФ    0,08    2   
старший преподаватель кафедры физики элементарных частиц ФФ   0,02    1   
старший преподаватель кафедры физики элементарных частиц ФФ   0,04    1   
старший преподаватель кафедры физики элементарных частиц ФФ   0,135    1   
старший преподаватель кафедры химической и биологической физики ФФ   0,015    1   
старший преподаватель кафедры химической и биологической физики ФФ  0,06    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; 
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ; 
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы; 
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия 

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.


Старший преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета естественных наук.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета естественных наук. 
Место проведения конкурса: ФЕН НГУ, аудитория 304 лабораторного корпуса, ул. Пирогова, 2, г. Новосибирск, Россия, 630090.
Дата проведения конкурса «29» февраля 2024 г. в 16.00 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» декабря 2023 г. по «28» января 2024 г.
по адресу: 630090 Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком.202 лабораторного корпуса, Деканат ФЕН НГУ, конкурсная комиссия.
Телефон: +7(383)363-41-88, +7(383)363-40-21, +7(383)363-43-46. E-mail usfen@fen.nsu.ru

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
старший преподаватель кафедры общей химии (секция английского языка) 0,690        1   


Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий; 
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ; 
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы; 
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия 

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института философии и права.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института философии и права. 

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1, (новый корпус НГУ), аудитория 414.

Дата проведения конкурса «20» мая 2024 г.  в 16-00

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «20»марта 2024 г. по «20» апреля 2024 г. 

по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), каб. 5266 (Учебно-методическое управление ИФП НГУ), 

ежедневно в рабочие дни кроме вторника с 14-00 до 16-00

Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна, dekanat@philos.nsu.ru

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
старший преподаватель кафедры истории философии      0,086        1   
старший преподаватель кафедры истории философии 0,214   
старший преподаватель кафедры социальной философии 0,288    

Пакет документов
- Заявление на имя ректора с отметкой специалиста управления кадров НГУ о научно-педагогическом и педагогическом стаже претендента;
- Список опубликованных научных и научно-методических работ по форме 16, заверенный по основному месту работы;
- Выписка из решения соответствующей кафедры с результатами голосования по вопросу о рекомендации претендента (претендентов) к замещению вакантной должности;
- Представление заведующего кафедрой.

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей от 19 июля 2016г., к заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям и отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. Обсуждение кандидатуры претендента (кандидатур) на заседании соответствующей кафедры проходит после окончания срока приема документов. Кафедра вправе предложить претенденту провести открытое учебное занятие. Конкретные сроки, на которые заключается трудовой договор, устанавливаются по соглашению сторон на срок не более пяти лет. 

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу 
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института медицины и психологии Зельмана В.Л. 
Место проведения конкурса Пирогова 1, аудитория будет сообщена дополнительно.
Дата проведения конкурса «20» ноября 2023 г. в 17:00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются до «18» ноября 2023 г.
по адресу: Пирогова 1, Институт медицины и психологии Зельмана В.Л., конкурсная комиссия
телефон 363-40-08 

Вакантные должности

Должность Ставка
Вакансия
старший преподаватель кафедры психологии личности        0,072                  1       
старший преподаватель кафедры клинической биохимии          0,197                  1       
старший преподаватель кафедры хирургических болезней           0,075                1       
старший преподаватель кафедры фундаментальной медицины          0,338                  1       
старший преподаватель кафедры фундаментальной медицины         0,063                  1       
старший преподаватель кафедры иммунологии 0,035 1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Старший преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института.

Конкурсное избрание проводится ученым советом Гуманитарного института.
Место проведения конкурса: Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414. 
Дата проведения конкурса: «21» мая 2024 г. в 15.00.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «18» марта 2024 г. по «17» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия Гуманитарного института НГУ, каб. 1333.
Телефон: +7(383) 363-40-17

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Старший преподаватель кафедры общего и русского языкознания
0,418
1
Старший преподаватель кафедры востоковедения 0,094; 0,451 2
Старший преподаватель кафедры межкультурной коммуникации 0,208   
Старший преподаватель кафедры фундаментальной и прикладной лингвистики  0,111    1   
Старший преподаватель кафедры источниковедения литературы и древних языков    0,339    1   

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

При наличии ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Старший преподаватель

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института.

Конкурсное избрание проводится ученым советом Гуманитарного института.
Место проведения конкурса: ГИ НГУ, аудитория 414 нового корпуса, ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, Россия, 630090 
Дата проведения конкурса «05» декабря 2017 г. в 15.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» октября 2017 г. по «16» ноября 2017 г.
по адресу: Дирекция ГИ НГУ, ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, России, 630090.
Телефон: +7(383) 363-40-17

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Старший преподаватель кафедры общего и русского языкознания
0,25
1
Старший преподаватель кафедры востоковедения
0,913
1
 Старший преподаватель кафедры английского языка 0,302 1

Квалификационные требования

  • высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 5 лет, из них не менее 30 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации;
  • при наличии ученого звания или ученой степени соответствующих наук – научно-педагогический стаж не менее 4 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации.

Обязанности

  • организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;
  • участвует в научно-исследовательской работе кафедры или иного подразделения университета;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
  • проводит все виды учебных занятий, учебной работы;
  • осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.
  • разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам;
  • комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы;
  • принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Целевая модель компетенций руководителя административных подразделений
Компетенции и определения
Индикаторы компетенций
1 Ориентация на результат
Способность прилагать максимум усилий для достижения целей, стремление решать сложные задачи, достигать наилучшего результата
  • Четко представляет и формулирует цели, которых хочет достигнуть в организации. 
  • Находит возможности для достижения цели.
  • Демонстрирует высокую включенность в работу и заинтересованность в результатах.
  • Проявляет должную настойчивость, готовность прилагать усилия для достижения цели при возникновении препятствий.
  • С энтузиазмом берется за решение сложных рабочих задач.
  • Стремится к наилучшему результату, наилучшему выполнению работы. Делает больше того, что формально требуется.
  • Доводит начатое дело до конца.
  • Берет ответственность за свой результат, в том числе негативный. При неудачах открыто говорит об этом.
2 Поддержка изменений
Способность видеть возможности для улучшения процессов и предлагать идеи для организационных изменений в соответствии с целями развития университета и задачами подразделения.
  • Понимает необходимость изменений и развития.
  • Подвергает сомнению устоявшиеся представления для поиска новых решений, способствующих развитию. Критикуя старое, предлагает новые способы решения проблем, если оценивает их как более эффективные.
  • Предлагает неочевидные подходы к анализу проблемы и способы решения.
  • Активно принимает участие в мероприятиях по генерированию идей.
  • Вносит предложения об изменениях, которые соответствуют целям развития Университета и реальной ситуации.
  • Предпринимает практические шаги по саморазвитию.
3 Системное мышление
Способность выделять главное, существенное в проблеме, понимать причины и следствия, разбивать сложную проблему на составные части и устанавливать взаимосвязь между ними, строить целостный и структурированный образ ситуации.
  • Выделяет главное, существенное в проблеме; верно расставляет приоритеты. 
  • Устанавливает смысловые (в том числе и причинно-следственные) связи между элементами, составными частями проблемы; делает правильные выводы о причинах возникновения проблем.
  • Строит целостное, структурированное и адекватное описание проблемной ситуации (видит целостную картину ситуации, принимая во внимание все составные элементы системы или процесса и взаимосвязи между ними).
  • Оценивает последствия принимаемых решений для университета в целом.
  • Учитывает отдалённые последствия предпринимаемых действий.
4 Планирование и организация 
Способность планировать и действовать по намеченному плану, учитывать возможные изменения обстоятельств.
  • Составляет планы, в которых детально прописывает механизмы реализации поставленных задач, разрабатывает последовательность действий для достижения результата. 
  • План содержит точки контроля, по которым можно отследить движение к цели.
  • Расставляет приоритеты, учитывая важность и срочность задачи.
  • Разрабатывает альтернативные варианты действий на случай непредвиденных обстоятельств.
  • Создает систему действий, направленную на достижение цели. Выбирает те действия, которые приводят к ожидаемому результату, дают наибольший эффект.
  • План содержит действия, направленные на предупреждение рисков и нежелательных последствий. 
  • Действует по установленному плану, отслеживает свою работу в соответствии с установленными сроками и этапами. 
  • План включает полный перечень действий, необходимых и достаточных для достижения цели. 
5 Управление сотрудниками
Способность организовать и направить других к успешному выполнению задачи.
  • Создаёт эффективную команду, подбирает сотрудников, способных решать поставленные перед подразделением задачи.
  • Четко формулирует подчиненным цель, задачи, её смысл и требования к результату, так, что им понятно, что и к какому сроку необходимо сделать. Убеждается в правильности понимания сотрудником задачи.
  • Создаёт у подчинённых внутренний позитивный настрой на выполнение задачи, вдохновляет на успех. Задействует персональные мотивационные ориентиры при воздействии на подчинённых.
  • Стимулирует подчинённых вносить предложения, обсуждает способы решения задач, направляет, информирует о приоритетах.
  • Делегирует подчиненным полномочия в решении задач. Правильно определяет объём делегируемой ответственности, учитывая их способности, возможности, нагрузку.
  • Настаивает, мотивирует и добивается высокого качества исполнения работ подчиненными.
  • Регулярно отслеживает работу подчиненных по контрольным точкам, координирует работу.
  • Даёт как положительную, так и отрицательную обратную связь в конструктивной форме. 
6 Умение убеждать
Умение обосновывать свою точку зрения, влиять на мнение других, используя различные способы убеждения и представления информации.
  • Ясно, структурировано и недвусмысленно выражает свою позицию, свое видение проблемы.
  • Умеет слушать и слышать собеседника, понимает его интересы и аргументы.
  • Для обоснования своей точки зрения использует широкий спектр форм воздействия в зависимости от собеседника (оперирует фактами, возможными результатами, приводит примеры, метафоры, использует расчеты и др.)
  • Раскрывает преимущества предлагаемого решения, оперирует выгодами для университета и собеседника. 
  • Привлекает и удерживает конструктивное внимание собеседника и членов группы. 
  • Приспосабливает свой стиль общения к особенностям собеседников. Использует различные способы влияния. 
  • Убедителен, добивается согласия со своими аргументами. 
  • Уверенно излагает свою точку зрения Не обнаруживает признаков беспокойства или тревоги, излагает свою точку зрения настойчиво, но не агрессивно. 
7 Умение работать в команде
Стремление принимать активное участие в решении общеуниверситетских задач, сотрудничать, самостоятельно выстраивать непосредственное взаимодействие с другими подразделениями для решения проблем.
  • Легко входит в контакт, добивается доверия и поддержки сотрудников других подразделений. 
  • Внимательно слушает и понимает точку зрения, интересы и мотивы коллег.
  • Ориентирован на сотрудничество внутри команды. При возникновении разногласий ищет решение, устраивающее всех.
  • Активно вносит свой вклад в общий результат. Берет на себя ответственность за результат команды.
  • Гибок в выборе ролей при совместной работе с другими, в зависимости от ситуации берёт на себя ту роль, которая требуется для решения общей задачи.
  • Согласовывает свою работу с коллегами при решении совместных задач.
  • При возникновении проблем в достижении результата, связанных со смежными подразделениями самостоятельно решает локальные задачи на своём уровне, не привлекая вышестоящее руководство.
8 Клиентоориентированность
Стремление помочь внутреннему клиенту, готовность предпринимать дополнительные усилия для повышения качества предоставляемой услуги, способность выстраивать доверительные отношения.
  • Демонстрирует готовность к сотрудничеству и активно включается в решение проблем внутренних клиентов, в рамках своей компетенции.
  • Проясняет задачи внутренних клиентов, согласует требования к результату и процессу.
  • Разъясняет коллегам ограничения в выполнении задачи в зоне своей компетенции.
  • Выполняет взятые на себя обязательства и обещания перед сотрудниками в срок и на должном уровне качества.
  • Проявляет доброжелательность, вежливость, тактичность в любых коммуникациях, как письменных, так и устных.
  • Информирует сотрудников, делится всей полезной или имеющей отношение к делу информацией.
  • Согласовывает свою работу с коллегами при решении совместных задач.


Служба технической поддержки

Технической поддержкой компьютеров и оргтехники, телефонной и интернет-связи, а также корпоративной почты занимается Управление информационных технологий.

Чтобы получить помощь специалиста, необходимо сделать заявку:

  • по телефону 363-41-41;
  • по электронной почте support@nsu.ru.

Любой сотрудник НГУ может получить корпоративную почту в домене nsu.ru

Смотреть подробнее в базе знаний для пользователей НГУ

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Экономического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом Экономического факультета.
Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, 3 корпус, аудитория 4314.
Дата проведения конкурса «16» мая 2024 г. в 15:30 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» марта 2024 г. по «16» апреля 2024 г. по адресу: ул. Пирогова 1, аудитория 4339, тел. (383) 363-42-14 с 14:00 часов до 17:00 часов.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Доцент кафедры ММЭиП
0,01
2
Доцент кафедры ПЭК
0,14
1
Доцент кафедры ПЭК
0,01
1
Доцент кафедры ПЭК
0,275
1
Доцент кафедры ЭТ
0,467
1
Доцент кафедры Менеджмента
0,4
1
Доцент кафедры Менеджмента
0,2
1
Доцент кафедры Менеджмента
0,3
1
Доцент кафедры Об. социологии
0,221
1
Доцент кафедры Об. социологии
0,01
1
Доцент кафедры Об. социологии
0,321
1
Доцент кафедры Об. социологии

Доцент кафедры ПОРЭ

Доцент кафедры ПОРЭ
0,378

0,121

0,01
1

1

1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу физического факультета. 
Конкурсное избрание проводится Ученым советом физического факультета. 
Место проведения конкурса 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, к. 317а.
Дата проведения конкурса «04» июня 2024 г. в 16 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» марта 2024 г. по «28» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 239, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com.

Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
доцент кафедры высшей математики ФФ  0,01 1  
доцент кафедры квантовой оптики ФФ 
0,085          1  
доцент кафедры квантовой оптики ФФ       0,091         1   
доцент кафедры общей физики ФФ     0,373    1   
доцент кафедры общей физики ФФ      0,011    1   
доцент кафедры общей физики ФФ      0,171    2   
доцент кафедры общей физики ФФ      0,01    1   
доцент кафедры общей физики ФФ      0,251    1   
доцент кафедры общей физики ФФ      0,085    1   
доцент кафедры общей физики ФФ  0,16    1   
доцент кафедры общей физики ФФ сроком на 3 года     0,651    1   
доцент кафедры теоретической физики ФФ
0,32          1   
доцент кафедры теоретической физики ФФ  0,24    1   
доцент кафедры физических методов исследования твердого тела ФФ  0,1    2     
доцент кафедры физики неравновесных процессов ФФ 0,1 1
доцент кафедры физики плазмы ФФ 0,25 1
доцент кафедры физики плазмы ФФ  0,08    1   
доцент кафедры физики сплошных сред ФФ  0,1    1   
доцент кафедры физико-технической информатики ФФ         0,171         1   
доцент кафедры физики элементарных частиц ФФ  0,069    1   
доцент кафедры физики элементарных частиц ФФ   0,085    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
На должность доцента могут быть избраны лица, не имеющие ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук, при наличии:
  •  звания "Индустриальный профессор НГУ" или "Индустриальный доцент НГУ",
  •  научно-педагогического стажа не менее 3 лет или опыта работы не менее 5 лет на предприятиях, в организациях, компаниях реального сектора экономики, направление деятельности которых соответствует направлениям образовательной деятельности факультета/института,
  • чтения лекционных курсов или проведения иных видов занятий на высоком профессиональном уровне;
  • опубликованных учебных изданий (печатных или электронных), или электронных учебных/учебно-методических разработок (информационно-образовательных ресурсов), размещенных на сайте НГУ или в электронной информационной образовательной среде НГУ, которые используются в образовательном процессе.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Вакансий нет

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Факультета естественных наук.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Факультета естественных наук. 
Место проведения конкурса: ФЕН НГУ, аудитория 304 лабораторного корпуса, ул. Пирогова, 2, г. Новосибирск, Россия, 630090.
Дата проведения конкурса 20-- г. в 16.00 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с  20-- г. по  20-- г.
по адресу: 630090 Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 202 лабораторного корпуса, Деканат ФЕН НГУ, конкурсная комиссия.
Телефон: +7(383)363-41-88, +7(383)363-40-21, +7(383)363- 43-46. E-mail usfen@fen.nsu.ru

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
 Вакансий нет    

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института философии и права.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института философии и права. 

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1, (новый корпус НГУ), аудитория 414.

Дата проведения конкурса «20» мая 2024 г. в 16-00 часов. 

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «20» марта 2024 г. по «20» апреля 2024 г. 

по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), каб. 5266 (Учебно-методическое управление ИФП НГУ), 

ежедневно в рабочие дни кроме вторника с 14-00 до 16-00

Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна, dekanat@philos.nsu.ru

Вакантные должности


Должность
Ставка
Вакансия
доцент кафедры социальной философии   
0,074        1   
доцент кафедры социальной философии 0,346             1   
доцент кафедры теории и истории государства и права 0,38            1   

Пакет документов
- Заявление на имя ректора с отметкой специалиста управления кадров НГУ о научно-педагогическом и педагогическом стаже претендента;
- Список опубликованных научных и научно-методических работ по форме 16, заверенный по основному месту работы;
- Выписка из решения соответствующей кафедры с результатами голосования по вопросу о рекомендации претендента (претендентов) к замещению вакантной должности;
- Представление заведующего кафедрой.

К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям и отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. Обсуждение кандидатуры претендента (кандидатур) на заседании соответствующей кафедры проходит после окончания срока приема документов. Кафедра вправе предложить претенденту прочитать открытую лекцию и/или провести другие виды учебных занятий. Конкретные сроки, на которые заключается трудовой договор, устанавливаются по соглашению сторон на срок не более пяти лет. 

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.


Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу 
Конкурсное избрание проводится Ученым советом института медицины и психологии Зельмана В.Л.
Место проведения конкурса Пирогова 1, аудитория будет сообщена дополнительно 
Дата проведения конкурса «20» ноября 2023 г. в 17:00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются до «18» ноября 2023 г.
по адресу: Пирогова 1, Институт медицины и психологии Зельмана В.Л., конкурсная комиссия 
телефон 363-40-08 

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
доцент кафедры хирургических болезней
0,255
2
доцент кафедры хирургических болезней
0,223
1
доцент кафедры фундаментальной медицины
0,01
1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института.

Конкурсное избрание проводится ученым советом Гуманитарного института.
Место проведения конкурса: Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414. 
Дата проведения конкурса: «21» мая 2024 г. в 15.00.

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «18» марта 2024 г. по «17» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия Гуманитарного института НГУ,  каб. 1333.
Телефон: +7(383) 3634017

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Доцент кафедры межкультурной коммуникации 0,224; 0,5 2
Доцент кафедры отечественной истории 0,108
Доцент кафедры всеобщей истории 0,316
Доцент кафедры археологии и этнографии 0,191; 0,01; 0,069; 0,065 4

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы;
  • разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
  • организует и планирует самостоятельную работу студентов;
  • создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
  • осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине;
  • принимает участие в научно-методической работе кафедры (института) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
  • принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции кафедры;
  • обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Индивидуальный план развития резервистов

После зачисления в административный кадровый резерв формируются индивидуальные планы развития (ИПР). 
ИПР направлен на совершенствование профессиональных и управленческих компетенций резервистов. Он включает теоретическую и практическую подготовку резервистов к управленческой деятельности. 
ИПР позволяет запланировать и достичь целей в двух направлениях:

  • повысить эффективность работы на Вашей текущей позиции;
  • достичь целей профессионального и карьерного роста.


Реализация ИПР предполагает:

  • прохождение обучения резервистов по программе «Level Up: территория роста», направленной на развитие управленческих компетенций
  • практическое освоение и наработку профессиональных навыков в рамках решения поставленной задачи, прохождение профессионального обучения, индивидуальную подготовку при наставничестве вышестоящего руководителя; стажировку в смежной, либо вышестоящей должности


Где поесть
Сотрудники могут перекусить или поесть в университетской столовой, кафетерии или точках питания во всех корпусах университета. Средний обед в университетской столовой стоит от 120 до 180 рублей.
В нескольких минутах ходьбы от университета есть несколько мест, где вы можете пообедать. Это будет стоить от 200 до 250 рублей.
Продавец продовольственных товаров в столовую НГУ
Профессор
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Экономического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ.
Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, ректорский корпус, аудитория 414.
Дата проведения конкурса «16» июня 2024г. в 15:30 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» марта 2024 г. по «16» апреля 2024 г. по адресу: ул. Пирогова, 1, аудитория 4339, тел. (383) 363-42-14 с 14:00 часов до 17:00 часов.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Профессор кафедры применения ММЭиП
0,01
1
Профессор кафедры менеджмента
0,07
1
Профессор кафедры общей социологии
0,01
1
Профессор кафедры ЭТ
0,476
1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  •  организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию; 
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям). 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Профессор

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Физического факультета.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ. 
Место проведения конкурса 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, ректорский корпус НГУ, ком. 414. 
Дата проведения конкурса «10» июня 2024 г. в 12 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» марта 2024 г. по «28» апреля 2024 г. по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 239, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com

Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
профессор кафедры автоматизации физико-технических исследований ФФ 0,183             1       
 профессор кафедры аэрофизики и газовой динамики ФФ 0,086    1
профессор кафедры аэрофизики и газовой динамики ФФ
0,183     1   
профессор кафедры аэрофизики и газовой динамики ФФ
0,029     1   
профессор кафедры квантовой оптики ФФ 0,12    1   
профессор кафедры квантовой электроники ФФ  0,091    1   
профессор кафедры общей физики ФФ   0,24    1   
профессор кафедры общей физики ФФ    0,91    1   
профессор кафедры теоретической физики ФФ    0,085    1   
профессор кафедры физики неравновесных процессов ФФ    0,1    1   
профессор кафедры химической и биологической физики ФФ    0,091    1   
профессор кафедры химической и биологической физики ФФ     0,103    1   

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по научной специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  •  организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию; 
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям). 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Профессор

Вакансий нет
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Факультета естественных наук.
Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ.
Место проведения конкурса: 630090, г. Новосибирск,ул. Пирогова, д.1, ком. 414 (ректорский корпус).
Дата проведения конкурса  20-- г. в 16.00 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 20-- г. по  20-- г. 
по адресу: 630090 г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.2, ком.202 лабораторного корпуса, Деканат ФЕН НГУ, конкурсная комиссия.
Телефон:+7(383)363-41-88, +7(383) 363 40-21, +7(383)363-43-46. E-mail usfen@fen.nsu.ru

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
 Вакансий нет    

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
  • Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  •  организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию; 
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям). 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.


Профессор

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института

Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ. Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414. 
Дата проведения конкурса: 26 июня 2024 г. в 16.00.

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «18» марта 2024 г. по «17» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия ГИ НГУ, каб. 1333, тел. +7(383) 363-40-17


Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Профессор кафедры романо-германской филологии
0,026
1
Профессор кафедры массовых коммуникаций 0,428
Профессор кафедры межкультурной коммуникации 0,473     
Профессор кафедры отечественной истории 0,01 1


Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • ученое звание профессора по кафедре или по научной специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников - кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.

Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  • организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию;
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям).

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Гуманитарного института

Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ. Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова 1, каб. 414 (ректорский корпус). 
Дата проведения конкурса « 20 » декабря 2017 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «16» октября 2017 г. по «16» ноября 2017 г.
по адресу: Дирекция ГИ НГУ ул. Пирогова 1, г. Новосибирск, Россия, 630090. Тел. +7(383) 363-40-17

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Профессор кафедры фундаментальной и прикладной лингвистики
0,194
1

Квалификационные требования

  • высшее образование - специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников – кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов; наличие учебно-методических разработок.

К замещению должности профессора в порядке исключения могут быть допущены преподаватели высших учебных заведений без наличия соответствующих ученых степеней или ученых званий, имеющие стаж научно-педагогической работы не менее 10 лет, монографии и учебники (написанные не в соавторстве), самостоятельно разработанные лекционные курсы.

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  • организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию;
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям).

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Программа обучения Административного кадрового резерва

Программа обучения участников административного кадрового резерва

Программа обучения АКР направлена на развитие у резервистов управленческих навыков в соответствии с целевой моделью компетенций. На сегодняшний день для резервистов мы предлагаем следующие обучающие модули:

  • Планирование. Делегирование задач и ответственности. Инструменты контроля
  • Эффективная деловая коммуникация
  • Эффективное взаимодействие между подразделениями
  • Умение конструктивно договариваться и преодолевать возражения
  • Управление проектами


Для нас важно физическое здоровье наших сотрудников. В НГУ вы найдете благоприятную среду со всем необходимым оборудованием. Современный спортивный центр с гибким графиком и специальными тарифами для сотрудников позволит вам заниматься спортом в удобное для вас время. 

Спортивный центр НГУ

  • Стадион
  • Сауна
  • Бассейн (свободное плавание, аквааэробика)
  • Настольный и большой теннис
  • Бильярд
  • Тренажерный зал
  • Аэробика
Специальные цены для сотрудников НГУ действуют на:

Заведующий кафедрой
Факультет естественных наук Новосибирского государственного университета объявляет выборы на замещение вакантной должности:
1) заведующего кафедрой неорганической химии;
2) заведующего кафедрой катализа и адсорбции;
3) заведующего кафедрой физической химии.



Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование;
наличие ученой степени и ученого звания;
стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня публикации объявления в газете "Наука в Сибири".
Объявление опубликовано в газете "Наука в Сибири" № 37(3398) 14 сентября 2023 г. 

Документы направлять по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д. 2, к. 202 лабораторного корпуса. Факультет естественных наук НГУ, конкурсная комиссия, телефон:+7(383)363-41-88, +7(383)363-40-21, +7(383)363-43-46. E-mail usfen@fen.nsu.ru
Кухонный рабочий в столовую СУНЦ
Заведующий кафедрой

Институт медицины и психологии Зельмана В.Л. Новосибирского государственного университета объявляет выборы на замещение вакантной должности заведующего кафедрой Акушерства и гинекологии.

Требования к кандидатам: 

  • высшее профессиональное образование
  • наличие ученой степени и ученого звания
  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет
  • опыт руководящей работы в научных организациях или ВУЗах не менее 5 лет.

Прием документов осуществляется до "18" ноября 2023 года.  Дата проведения конкурса "20" ноября 2023 г. в 17:00.

Место проведения конкурса Пирогова 1, аудитория будет сообщена дополнительно. 

Документы подавать по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул.  Пирогова 1, деканат Института медицины и психологии Зельмана В.Л., тел. +7 (383) 363-40-08


Вакантные должности


Должность
Ставка
Вакансия
    заведующий кафедрой сравнительной психологии                                       
0.079 1


Обязанности

  • разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки;
  • обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта, установленного университетом в области компетенции руководимой кафедры;
  • совершенствует условия ведения учебного процесса по профилю кафедры;
  • организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, проводимых на кафедре;
  • регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры;
  • контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников; 
  • руководит подготовкой научно-педагогических кадров. 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.

Заведующий кафедрой

Объявляются выборы на замещение вакантных должностей заведующих кафедрами Гуманитарного института.

Выборы проводятся Ученым советом НГУ.
Место проведения выборов: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1,  каб. 414. 
Дата проведения выборов: «26» июня 2024 г. в 16:00 часов.
В случае изменения места и даты проведения выборов будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в выборах принимаются с «21» марта 2024 г. по «20» апреля 2024 г. (срок подачи документов - один месяц со дня опубликования объявления о выборах в газете "Наука в Сибири", № 12 (3424) от 21.03.2024 г.)
по адресу:  630090, Россия, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, конкурсная комиссия ГИ НГУ, каб. 1333
Телефон: +7(383) 3634017

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Заведующий кафедрой массовых коммуникаций
0,816
1

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени и ученого звания;
  • стаж научно-педагогический работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;

Обязанности

  • разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки;
  • обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта, установленного университетом в области компетенции руководимой кафедры;
  • совершенствует условия ведения учебного процесса по профилю кафедры;
  • организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, проводимых на кафедре;
  • регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры;
  • контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников;
  • руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в выборах в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о выборах заведующего кафедрой в Новосибирском государственном университете.

Объявляются выборы на замещение вакантных должностей заведующих кафедрами Гуманитарного института.

Выборы проводятся Ученым советом НГУ.
Место проведения выборов: НГУ, аудитория 414 нового корпуса, ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, Россия, 630090 
Дата проведения выборов «20» декабря 2017 г. в 16.00 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в выборах принимаются с «12» октября 2017 г. по «12» ноября 2017 г.
по адресу: Дирекция ГИ НГУ, ул. Пирогова, 1, г. Новосибирск, Россия, 630090.
Телефон: +7(383) 3634017

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
Заведующий кафедрой романо-германской филологии
1 1
Заведующий кафедрой истории и теории литературы
0,198
1
Заведующий кафедрой истории, культуры и искусств 0,371  1
Заведующий кафедрой межкультурной коммуникации 1  1
Заведующий кафедрой источниковедения, литературы и древних языков     0,559 1

Квалификационные требования

  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени и ученого звания;
  • стаж научно-педагогический работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;

Обязанности

  • разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки;
  • обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта, установленного университетом в области компетенции руководимой кафедры;
  • совершенствует условия ведения учебного процесса по профилю кафедры;
  • организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения, проводимых на кафедре;
  • регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры;
  • контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников;
  • руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в выборах в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о выборах заведующего кафедрой в Новосибирском государственном университете.
Перечень актуальных рабочих задач 2017
Тема
Направления работы в рамках темы
1 Инклюзивное обучение
  • Предложить идеи по развитию инклюзивного образования в НГУ, в том числе по сопровождению обучения студентов с особыми образовательными потребностями
  • Реализовать пилотное мероприятие для реализации предложенных идей
2 Формирование узнаваемого бренда Издательства НГУ
  • Анализ существующего бренда (выявление сильных/слабых сторон)
  • Разработка концептуальных основ бренда (выбор модели формирования бренда, определение позиционирования на группы потребителей, определение ключевых концептуальных линий)
  • Разработка визуальных элементов бренда
  • Продвижение бренда
3 Развитие центров коллективного пользования (ЦКП)
  • Создание системы привлечения заказов в ЦКП
  • Развитие базы внешних заказчиков ЦКП
4 Организация регулярного выпуска дайджеста о наиболее значимых событиях университета и рассылка научно-образовательным подразделениям
  • Разработать систему сбора информации от подразделений о свершившихся значимых событиях в научной деятельности
  • Предложить формат научного дайджеста, предполагающего краткое освещение новостей
  • Организовать сбор и рассылку информации
5 Организация работы Открытой физико-математической школы
  • Систематизировать и обобщить имеющиеся программы и наработки Физико-математической школы
  • Составить программу дистанционного обучения в ФМШ по принципу blending-learning
  • Перевести имеющиеся наработки в электронный вид
  • Предложить образовательные модули дистанционного электронного курса, предусматривающие работу учеников по индивидуальным схемам (для учеников 10-11 классов)
  • Предусмотреть эволюцию контента
  • Предложить подходы к организации процесса обучения в онлайн режиме и дистанционной поддержки учеников на местах
  • Предложить способы обеспечения методической поддержки учителей.
6 Инженерное конструирование и робототехника
  • Разработка учебного курса и практических занятий по конструированию и робототехнике
  • Организация обучения учеников 10-11 классов ФМШ по разработанному курсу
7 Запуск новостной ленты об изменениях существующих процессов и правил, о внедрении новых процедур в деятельности НГУ
  • Разработка концепции новостной ленты
  • Организация системы сбора информации об организации процессов в работе подразделений НГУ, которые затрагивают текущую деятельность всех подразделений Университета
  • Оформление собранной информации для новостной ленты
  • Рассылка новостной ленты работникам НГУ, размещение на внутреннем сайте
8 Создание Медиацентра по сопровождению и освещению внеучебных мероприятий НГУ
  • Разработка концепции работы Медиацентра
  • Организация системы сбора информации о внеучебных событиях и мероприятиях, которые организуют студенческие сообщества, факультеты и институты, ЦВВР
  • Оформление календаря регулярных внеучебных мероприятий
  • Оформление и размещение собранной информации (инфоповоды и освещение мероприятий) через доступные каналы коммуникации
9 Создание Школы молодого организатора
  • Разработка типового порядка процесса организации внутренних (внеучебных, культурно-массовых и пр.) мероприятий НГУ с пошаговым описанием всех этапов – от идеи до реализации
  • Разработка пакета шаблонов документов, необходимого для организации и запуска внеучебного мероприятия в НГУ (шаблоны служебных записок, шаблоны договоров, сроки запуска документов, перечень ответственных лиц, задействованных в процессе согласования различного рода мероприятий и т.п.)
  • Организация и проведение мероприятия согласно разработанному порядку
10 Организация университетского спортивного мероприятия
  • Разработать концепцию спортивного мероприятия с перспективой ежегодного проведения
  • Предложить техническое задание на проведение мероприятия
  • Реализовать пилотный проект
11 Создание мобильного приложения «Навигационная карта кампуса НГУ»
  • Разработка удобного мобильного приложения с интерактивной картой студенческого городка, картами учебных корпусов для быстрого поиска учебных аудиторий, деканатов и административных служб Университета
  • Подготовка технического задания для дизайнеров и разработчиков-программистов
  • Сопровождение процесса разработки Приложения
  • естирование пилотной версии Приложения
  • Продвижение Приложения в НГУ
12 Продвижение внутреннего портала НГУ
  • Разработка на портале разделов для подразделений, в которых будет размещаться вся необходимая информация подразделений
  • Разработка плана мероприятий для увеличения посещаемости портала
  • Реализация разработанного плана мероприятий
13 Предложите тему своего проекта
Какие Вы видите узкие места в деятельности Университета? Какие решения можете предложить? Что и как можно улучшить в работе Университета?



Творчество

В НГУ работают творческие коллективы разных направлений: танцы, музыка, рисование, вокал, театр. Для участия в большинстве из них не требуется специальной подготовки. Все занятия проходят на территории университета или кампуса. Сотрудники могут участвовать во всех направлениях. 

Список сотрудников, зачисленных в Административный кадровый резерв и их наставников
ФИО резервиста   Должность, место работы
Наставник резервиста Год зачисления
Стратегический административный кадровый резерв (категория «А») 
1 Стрелкова Алена Александровна начальник ООРП Живцова Н.П. – директор по ОРиУП 2017
2 Топольняк Егор Николаевич студент-бакалавр ФИТ Колодный Д.В. – директор по ИТ  2017
3 Щукин Валентин Вадимович
студент-бакалавр ФИТ
Колодный Д.В. – директор по ИТ
 2017
4 Шамов Дмитрий Николаевич
директор ИПЦ
Чуркин Д. В. – проректор по научно-исследовательской деятельности
  2017
5 Шашков Михаил Вадимович
ассистент кафАнХ ФЕН
Чуркин Д. В. – проректор по научно-исследовательской деятельности
2017
6 Гусев Сергей Александрович
начальник УСтудОбщ
Малиновский С. И. – проректор по общим вопросам
2016
7 Карпенко Анастасия Валерьевна
доцент кафедры алгебры и математической логики ММФ
Чуркин Д. В. – проректор по научно-исследовательской деятельности
 2016
8 Стяжкина Лилия Анатольевна
начальник отдела, старший преподаватель ОВУМ НГУ, кафМК ФЖ
Саблина С. Г. – проректор по учебной работе
 2016
9 Ечевская Ольга Геннадьевна доцент кафОС ЭФ, начальник отдела дистанционного обучения ИППК
Саблина С. Г. – проректор по учебной работе
2016
Стратегический административный кадровый резерв (категория «B») 
1 Захаров Алексей Евгеньевич
студент-бакалавр ММФ
Карпенко А.В. – доцент кафедры алгебры и математической логики ММФ
2017
2 Зубкова Наталья Константиновна
ведущий специалист ОМОД
Саблина С. Г. – проректор по учебной работе
 2017
3 Каплий Наталья Владимировна
специалист 1 кат. ОМОД
Саблина С. Г. – проректор по учебной работе
2017
4 Тимохин Антон Владимирович
начальник ООП
Живцова Н.П. – директор по ОРиУП
 2017
5 Сомова Елизавета Владимировна
специалист по учебно-методической работе учебно-методического отдела института философии и права
Чуркин Д.В. – проректор по научно-исследовательской деятельности
2016
6 Безматерных Геннадий Дмитриевич
начальник отдела ОПП УИТ
Колодный Д. В. – директор по информационным технологиям
2016   
7 Бутакова Елена Анатольевна
ведущий документовед УК
Белых Л.Ю. – начальник УК
2016
8 Даурцева Анна Владимировна
заместитель главного бухгалтера УБУ
Тарских Н.А. - главный бухгалтер 2016
9 Жданкова Наталья Сергеевна
главный бухгалтер бухгалтерско-финансового отдела СУНЦ НГУ
Тарских Н. А. – главный бухгалтер
2016
10 Наумова Татьяна Леонидовна
начальник отдела  ОРЗиС
Даурцева А.В. – заместитель главного бухгалтера
2016
11 Рудакова Оксана Сергеевна
начальник отдела  ОУФА
Тарских Н. А. – главный бухгалтер
 2016
12 Кирова Алёна Васильевна
начальник отдела  ОУПУ
Тарских Н. А. – главный бухгалтер
2016
13 Михеев Роман Анатольевич
инженер ПО УПМК
Тарских Н. А. – главный бухгалтер
2016   
14 Кузнецова Дарья Сергеевна
ведущий бухгалтер ОРЗиС
Наумова Т. Л. – начальник отдела  ОРЗиС
2016
15 Андреева Инна Викторовна
бухгалтер  ОРЗиС
Наумова Т. Л. – начальник отдела ОРЗиС
2016
16 Захарова Александра Владимировна ведущий бухгалтер  ОУФА
Рудакова О.С. – начальник отдела ОРЗиС
2016
17 Козьменко Елена Викторовна
ведущий экономист УПиРЗ
Мадирбаев В.Ж. – начальник УПиРЗ
2016
18 Шипилова Вероника Геннадьевна
заместитель начальника ЮУ
Новиков А.В. – начальник ЮУ
2016   
19 Титовская Елена Александровна
ведущий юрисконсульт ЮУ Шашкова М.В. – директор ИППК, начальник академической политики
2016
20 Косячкова Ольга Петровна юрисконсульт ЮУ
Шипилова В. Г. – заместитель начальника ЮУ
2016
21 Ткачева Виолетта Владимировна
юрисконсульт ЮУ
Шипилова В. Г. – заместитель начальника ЮУ
2016
22 Лукашенко Анастасия Александровна
помощник ректора
Чуркин Д.В. – проректор по научно-исследовательской деятельности
     2016
База отдыха «Университетская»

База «Университетская» расположена в лесной зоне на берегу Обского водохранилища в районе села Бурмистрово. На базе созданы все условия для отдыха студентов, сотрудников и членов их семей. 

Посмотреть цены и подробную информацию о базе отдыха

Список сотрудников, зачисленных в Административный кадровый резерв и их наставников (набор 2019 г.)
ФИО резервиста Должность Место работы
Стратегический административный кадровый резерв (категория «Б») 
1 Аксёнова Наталья Владимировна Ведущий инженер ОНМА
2 Андрианов Алексей Владимирович Инженер МЦФЭЧиА
3 Аникеева Анастасия Викторовна Секретарь-референт СРТ
4 Анисимов Роман Сергеевич Психолог ОМКБ
5 Антушев Евгений Викторович Заместитель заведующего центром УСОЦ
6 Борисова Снежана Васильевна Заведующий общежитием Общ1а
7 Вышегородцева Олеся Ивановна Заведующий центром УСОЦ
8 Гнедаш Елена Владимировна Инженер-программист ОРУС
9 Ермолаева Евгения Владимировна Ведущий специалист ПротО
10 Ильясова Анастасия Валерьевна Специалист по охране труда ООТТБиЭ
11 Клименок Анастасия Николаевна Специалист ОКНМ
12 Кожемякина Римма Валерьевна Эколог 2 категории ООТТБиЭ
13 Командыкова Мария Анатольевна Специалист по соц. работе СоцУпр
14 Красилова Елена Александровна Заместитель директора центра ЦВВР
15 Овсиенко Александр Сергеевич Начальник отдела ОКНМ
16 Предеин Сергей Александрович Инженер Инженер
17 Резников Антон Александрович Инженер 2 категории ОРПО
18 Рохин Павел Валерьевич Начальник отдела ОССА
19 Рыболовлев Кирилл Викторович Специалист 2 категории ОЗУИС
20 Савина Наталия Валентиновна Заместитель начальника управления УСтудОбщ
21 Филиппова Ирина Юрьевна Заместитель начальника управления УСтудОбщ
22 Ходырев Антон Александрович Дежурный оперативный ОДОп
23 Шабунина Мария Владимировна Специалист по УМР УМОФФ
24 Яковлева Елена Валерьевна Специалист ООРП
25 Паукштис Яна Анатольевна Помощник ректора СРТ
Портал «Госуслуги»
Лого_госуслуги.png


Зарегистрировавшись на портале gosuslugi.ru, вы сможете получать государственные услуги без сложностей и очередей.


 



 

 




КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ «БУДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ»

Актуальность программы обусловлена необходимостью:

  • сохранения качества образования НГУ при подготовке высококвалифицированных кадров;
  • сохранения преемственности уникальных методик преподавания с учетом традиций НГУ в современных условиях;
  • развития кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава для повышения международной конкурентоспособности НГУ.

В августе 2016 года открылась программа подготовки кадрового резерва «Будущие Преподаватели» (далее КР БП).

Цель программы КР БП: обеспечить развитие кадрового потенциала молодых перспективных аспирантов, ординаторов, ассистентов, молодых преподавателей и научных работников, способных к педагогической деятельности до уровня, соответствующего Модели компетенций Преподавателя НГУ

Главные задачи программы:

  • формирование состава кадрового резерва из числа лучших аспирантов, ординаторов, ассистентов и молодых преподавателей НГУ;
  • подготовка молодых преподавателей в контексте современных педагогических трендов путем формирования и развития общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, обеспечение возможностей для повышения профессиональной квалификации;
  • закрепление и удержание лучших молодых преподавателей в НГУ.

Участие в кадровом резерве предполагает непрерывное совершенствование резервистами компетенций преподавателя через посещение образовательных модулей, мастер-классов, тренингов, передачу опыта от наставников, а также реализацию резервистами ИПП.

Порядок формирования кадрового резерва «Будущие преподаватели»

Подготовительный этап – утверждение кадрового резерва "Будущие преподаватели". 
На этом этапе решением кафедры (ежегодно не позднее 30 сентября) определяются:

  • кандидаты для участия в программе «Кадровый резерв: Будущие преподаватели» из числа перспективных ассистентов, аспирантов, магистрантов кафедры, ординаторов, младших и старших научных сотрудников в возрасте до 32 лет (включительно);
  • наставники из числа опытных преподавателей кафедры на срок не менее одного учебного года.

Теоретический этап – составление Индивидуального плана подготовки (ИПП). 
ИПП составляется наставником совместно с участником программы «Кадровый резерв: Будущие преподаватели» не позднее 15 октября. Содержание ИПП зависит от уровня готовности участника программы к преподавательской деятельности и потребностей факультета в соответствии с выбранной моделью подготовки. Участник проходит модульное обучение по программе подготовки кадрового резерва "Будущие преподаватели". 

Практический этап – наработка практических навыков преподавания через ведение семинарских и практических занятий, лекций под контролем наставника, получение обратной связи от наставника по результатам деятельности. Разработка собственного учебного курса.

Модель компетенций Преподавателя НГУ
Группа
компетенций 
Компетенции
Индикаторы компетенции
Общекультурные и общепрофессиональные компетенции
Готовность к саморазвитию 
  • способность осуществлять профессиональное и личностное самообразование;
  • способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу, способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень;
  • готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения;
  • способность к самостоятельному освоению и использованию новых методов исследования;
  • способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения, непосредственно не связанные со сферой профессиональной деятельности;
  • способность формировать ресурсно-информационные базы для осуществления практической деятельности в различных сферах.
  • умеет вести самостоятельный целенаправленный поиск информации и приобретать новые научные и профессиональные знания, используя современные образовательные и информационные технологии, возможности сети Интернет и другие источники, ищет новые возможности для саморазвития;
  • умеет видеть свои сильные стороны и области ограничений, может самостоятельно определить конкретные направления для саморазвития;
  • оперативно корректирует способы достижения целей и текущие задачи в соответствии с меняющимися условиями;
  • ориентирован на получение обратной связи о своей деятельности, корректирует свои действия на ее основе;
  • быстро усваивает знания, передаваемые наставником, перенимает педагогическое мастерство и применяет полученные знания на практике;
  • проявляет заинтересованность в тренировке педагогического мастерства, готов предпринимать дополнительные усилия для развития своих навыков;
  • мотивирован на новаторство, творческий рост.
Коммуникативные способности
  • готовность осуществлять профессиональную коммуникацию в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности;
  • готовность взаимодействовать с участниками образовательного процесса и социальными партнерами, руководить коллективом, толерантно воспринимая социальные, этноконфессиональные и культурные различия.
  • умеет логически верно, аргументировано и ясно строить свою речь (как устную, так и письменную);
  • адаптирует стиль подачи информации, умеет понятно доносить свои мысли, ориентируясь на особенности собеседника;
  • владеет навыками публичного выступления, аргументации, ведения дискуссии и полемики;
  • поддерживает культуру делового общения (открытость, доверие, честность в коммуникации);
  • проявляет терпимость к другим точкам зрения. Конструктивно воспринимает возражения со стороны оппонентов;
  • умеет работать с представителями различных культур;
  • свободно владеет не менее чем одним из иностранных языков;
  • устанавливает педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися, проявляет доброжелательность, вежливость и тактичность в общении с коллегами и администрацией;
  • умеет увидеть конфликтную ситуацию на начальном этапе, предпринимает действия, направленные на предотвращение конфликтной ситуации;
  • умеет правильно определять причины конфликта, видеть интересы различных сторон конфликта, находит оптимальные решения конфликтов, устраивающие обе стороны;
  • умеет сохранять уравновешенность в трудных ситуациях;
  • соответствие поведения, речи, внешнего вида педагога этическим и культурным нормам.
Профессиональные компетенции
Готовность к профессионально-педагогической деятельности
  • способность применять современные методики и технологии организации образовательной деятельности, диагностики и оценивания качества образовательного процесса;
  • готовность к разработке и реализации методик, технологий и приемов обучения, к анализу результатов процесса их использования;
  • готовность проектировать содержание учебных дисциплин, технологии и конкретные методики обучения;
  • способность формировать образовательную среду и использовать профессиональные знания и умения в реализации задач инновационной образовательной политики;
  • готовность к осуществлению педагогического проектирования образовательных программ и индивидуальных образовательных маршрутов;
  • способность проектировать образовательное пространство, в том числе в условиях инклюзии.
  • знает нормативные документы, отражающие требования к содержанию и результатам учебной деятельности;
  • владеет знанием содержания дисциплины и отраслей научного знания с учётом последних мировых достижений;
  • умеет формулировать педагогические цели и задачи педагогической деятельности;
  • знает состав и особенности учебно-методических комплексов;
  • умеет разрабатывать рабочие программы по предмету, соответствующие требованиям нормативных документов, специфике условий образовательного процесса, требованиям преемственности обучения;
  • умеет разрабатывать/корректировать дидактические и методические материалы, обеспечивающие достижение планируемых образовательных результатов;
  • умеет разрабатывать и актуализировать программно-методическое обеспечение дисциплин (модулей), в том числе фонд оценочных средств, учитывает требования нормативных документов, особенностей преподаваемой дисциплины (модулей);
  • владеет методикой преподавания учебной дисциплины, умеет эффективно использовать различные формы, методы, средства и технологии обучения, дистанционные образовательные технологии, информационно-коммуникационные технологии, электронные образовательные и информационные ресурсы, применять современные технические средства обучения;
  • умеет создавать на занятиях проблемноориентированную образовательную среду, обеспечивающую формирование у обучающихся компетенций, предусмотренных требованиями ФГОС и (или) образовательных стандартов, установленных образовательной организацией;
  • умеет проводить лекционные, практические/лабораторные занятия с учетом специфики дисциплины;
  • руководит курсовыми и выпускными квалификационными работами;
  • принимает участие в организации производственных и учебных практик;
  • осуществляет текущий и итоговый контроль знаний, оценивает динамику уровня подготовки обучающихся;
  • умеет организовать самостоятельную работу обучающихся по дисциплинам (модулям) во внеучебное время;
  • умеет разработать и применить инструменты контроля выполнения самостоятельной работы;
  • предоставляет обучающемуся развивающую обратную связь по результатам его деятельности, объективно оценивая итоги проведенной им работы, отмечает успехи и недостатки, предоставляет развернутые рекомендации по исправлению недочетов;
  • умеет находить положительные стороны у каждого обучающегося, оказывает помощь обучающимся в выборе образовательной траектории, планировании самостоятельной работы;
  • разрабатывает индивидуальные траектории обучения (в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья);
  • умеет создавать условия для обеспечения позитивной мотивации обучающихся.
Организация внеучебной и воспитательной работы 
  • способность организовать внеучебную деятельность обучающихся.
  • участвует в организации и проведении профориентационных мероприятий кафедры/факультета/института;
  • участвует в организации и проведении внеучебных массовых мероприятий факультета/института/НГУ;
  • консультирует обучающихся по вопросам профессионального развития, профессиональной адаптации на основе наблюдения за освоением профессиональной компетенции;
  • участвует в организации или организует проведение конференций, выставок, конкурсов и других аналогичных мероприятий в области преподаваемого учебного курса, дисциплины, научной деятельности.
Ориентация на научно-исследовательскую деятельность
  • способность анализировать результаты научных исследований, применять их при решении конкретных научно-исследовательских задач в сфере науки и образования, самостоятельно осуществлять научное исследование;
  • готовность использовать индивидуальные креативные способности для самостоятельного решения исследовательских задач;
  • способность руководить научно-исследовательской работой обучающихся
  • участвует в научно-исследовательских проектах;
  • владеет навыками публикации материалов научной работы;
  • владеет технологиями публичных выступлений на конференциях и пр.;
  • умеет самостоятельно формулировать цели, ставить конкретные научные и исследовательские задачи перед обучающимися.
  • умеет вовлекать обучающихся в научную работу. Консультирует обучающихся на этапах выбора темы, подготовки и оформления проектных, исследовательских, курсовых, выпускных квалификационных работ, контролирует и оценивает процесс и результаты их выполнения;
  • осуществляет руководство научно-исследовательской работой обучающихся.
Шкала оценки компетенций
Оценка
Уровни шкалы
Описание
7 эталонный уровень
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют эталону. Компетенция проявляется во всех без исключения ситуациях, своей яркостью выделяется среди других.
6 высокий уровень
Способность, практическое умение или компетенция превышают основные требования. Компетенция проявляется практически во всех ситуациях, количество отклонений минимально, нейтрализуются самостоятельно.
5 достаточный уровень
Оценка соответствует достаточно высокому развитию умений и навыков, связанных с данной компетенцией. Самостоятельное и уверенное выполнение работы. Отклонения замечает и нейтрализует почти всегда самостоятельно. Компетенция может быть развита самостоятельно.
4 средний уровень
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют основным требованиям, но требуются небольшие доработки. Необходимы указания на ошибки, способен самостоятельно их устранить. Компетенция может быть развита самостоятельно.
3 требующий улучшений
Способность, практическое умение или компетенция соответствуют начальным требованиям, но их проявление не систематическое или требуются значительные доработки. Испытывает затруднения при исправлении ошибок, требуется помощь руководителя. Компетенция может быть развита при соответствующем обучении.
2 недостаточный уровень
Способность, практическое умение или компетенция отсутствуют или нуждаются в существенном развитии
Отклонения существенны, не могут быть исправлены самостоятельно. Обучение потребует значительных усилий
1 дефицитный уровень
Компетенция абсолютно не проявлена.



Индивидуальные планы подготовки «Будущих Преподавателей»
ИПП поэтапно описывает направления теоретической и практической подготовки перспективных молодых сотрудников к преподавательской деятельности. 
Реализация ИПП предполагает:
  • прохождение обучения по программе «Level UP: территория роста»;
  • индивидуальную практическую наработку профессиональных знаний и навыков.


Преподаватель
Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу физического факультета. 
Конкурсное избрание проводится Ученым советом физического факультета. 
Место проведения конкурса 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, к. 317а.
Дата проведения конкурса «4» июня 2024 г. в 16 часов.
В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «28» марта 2024 г. по «28» апреля 2024 г.
по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 2, ком. 239, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
преподаватель кафедры общей физики ФФ        0,64 1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 1 года.

При наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученого звания, или ученой степени кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук – без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности

  • организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, с учетом специфики контингента обучающихся;
  • принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
  • организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
  • принимает участие в воспитательной работе с обучающимися.

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ;
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Программа обучения Кадрового резерва «Будущие преподаватели»
Программа развития участников программы «Level UP: территория роста» включает теоретическую и практическую подготовку и рассчитана на 2 года. Теоретическая подготовка обучающегося - это модульное обучение, направленное на развитие общекультурных и общепрофессиональных компетенций в области методики и психологии преподавания в высшей школе:
  • лекция «Образовательные технологии и инструменты вовлечения слушателей в онлайн-обучении»
  • тренинг «Компетенция преподавателя: управление аудиторией»
  • тренинг «Управление конфликтом в работе преподавателя»
  • курс «Техники визуализации учебных материалов»
  • курс «Коммуникации в межкультурной образовательной среде»
  • курс «Этика в отношениях между преподавателем и студентом»
  • курс «Поколение Z, как участник образовательного процесса. О разрыве коммуникаций с поколением Z»

Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2016—2018 гг.)
ФИО резервиста Факультет резервиста Наставник резервиста
1 Картозия Андрей Акакиевич, магистрант
ГГФ
Зольников Иван Дмитриевич, профессор кафедры общей и региональной геологии ГГФ, д.г.-м.н.
2 Шелепов Ярослав Юрьевич, аспирант
ГГФ
Шелепаев Роман Аркадиевич, доцент кафедры минералогии и петрографии ГГФ, к.г.-м.н.
3 Марчук Маргарита Игоревна, аспирант
ММФ
Оспичев Сергей Сергеевич, ст. преподаватель кафедры дискретной математики и информатики, к.ф.-м.н.
4 Неверов Владимир Валерьевич, аспирант
ММФ
Шелухин Владимир Валентинович, профессор кафедры теократической механики ММФ, д.ф.- м.н.
5 Шушуева Тамара Михайловна, аспирант
ММФ
Билута Павел Алексеевич, профессор кафедры теории функций ММФ, к.ф.- м.н.
6 Доржиева Марина Валериановна, ассистент кафедры общей информатики ФИТ
ММФ
Баженов Николай Алексеевич, преподаватель СУНЦ, к.ф.-м.н.
7 Камалутдинов Кирилл Глебович, аспирант
ММФ
Тетенов Андрей Викторович, профессор кафедры теории функций ММФ, д.ф.- м.н.
8 Александрова Светлана Анатольевна, преподаватель кафедры дискретной математики и информатики
ММФ
Когабаев Нурлан Талгатович, доцент кафедры дискретной математики и информатики ММФ, к.ф.-м.н.
9 Хомякова Екатерина Николаевна, аспирант
ММФ
Константинова Елена Валентиновна, доцент кафедры теоретической кибернетики ММФ, к.т.н.
10 Войтов Андрей Константинович, аспирант
ММФ
Когабаев Нурлан Талгатович, доцент кафедры дискретной математики и информатики ММФ, к.ф.-м.н.
11 Шушуев Георгий Иннокентьевич, аспирант
ММФ
Коломеец Николай Александрович, ассистент кафедры теоретической кибернетики ММФ, к.ф-м.н.
12 Паненко Роман Анатольевич, аспирант
ММФ
Копылов Ярослав Анатольевич, доцент кафедры математического анализа ММФ, к.ф-м.н.
13 Ткачев Кирилл Валерьевич, аспирант
ММФ
Родионов Алексей Сергеевич, профессор кафедры вычислительных систем ММФ, д.т.н.
14 Спицын Роман Игоревич, аспирант
ФФ
Лотов Константин Владимирович, профессор кафедр физики плазмы и теоретической физики ФФ, д.ф.-м.н.
15 Якшина Елена Алексеевна, преподаватель ВКИ
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
16 Голышев Виктор Михайлович, магистрант
ФФ
Стась Дмитрий Владимирович, доцент, старший преподаватель кафедры общей физики ФФ, к.ф-м.н.
17 Голышева Елена Анатольевна, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
18 Рубцов Иван Андреевич, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
19 Дзюбина Любовь Леонидовна, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
20 Жданов Иннокентий Сергеевич, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
21 Жуков Иван Владимирович, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
22 Крестина Мария Станиславовна, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
23 Белоцерковский Валерий Александрович, аспирант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
24 Литвиненко Алена Леонидовна, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
25 Художитков Александр Эдуардович, магистрант
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
26 Бондаренко Татьяна Андреевна
ФФ
Серебрякова Дарья Васильевна, ст. преподаватель кафедры теории физики ФФ
27 Сосновский Денис Викторович, аспирант
ФФ
Иванов Константин Львович, ст. преподавателя кафедры общей физики ФФ, д.ф.- м.н.
28 Тимофеев Иван Валерьевич, аспирант
ФФ
Иванов Константин Львович, ст. преподавателя кафедры общей физики ФФ, д.ф.- м.н.
29 Правдивцев Андрей Николаевич, аспирант
ФФ
Иванов Константин Львович, ст. преподавателя кафедры общей физики ФФ, д.ф.- м.н.
30 Козырев Евгений Анатольевич, аспирант
ФФ
Иванов Константин Львович, ст. преподавателя кафедры общей физики ФФ, д.ф.- м.н.
31 Томилин Владимир Александрович, аспирант
ФФ
Ильичёв Леонид Вениаминович, профессор кафедры квантовой оптики ФФ, д.ф.- м.н.
32 Савельева Анастасия Денисовна, аспирант
ЭФ
Тагаева Татьяна Олеговна, профессор кафедры экономической теории ЭФ, д.э.н.
33 Саатова Луиза Эркинкизи, аспирант
ЭФ Мкртчян Гагик Мкртичевич, декан экономического факультета, д.э.н.
34 Рашидова Елизавета Андреевна, аспирант
ЭФ
Цыплаков Александр Анатольевич, доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н.
35 Слепенкова Юлия Михайловна, аспирант
ЭФ
Баранов Александр Олегович, заведующий кафедры экономической теории ЭФ, д.э.н.
36 Михалева Марианна Михайловна, преподаватель
ЭФ
Коломак Евгения Анатольевна, профессор кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, д.э.н.
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2017—2019 гг.)
ФИО резервиста Факультет резервиста Наставник резервиста
1 Абсайдульева Алия Рашидовна, магистрант
ФИТ
Яхъяева Гульнара Эркиновна, доцент кафедры общей информатики ФИТ, к.ф.-м.н.
2 Бакайтис Игорь Игоревич, ассистент кафедра романо-германской филологии ГИ Кошкарева Наталья Борисовна, заведующий кафедрой общего и русского языкознания ГИ, д.ф.н
3 Батурина Наталья Сергеевна, старший преподаватель кафедры общей биологии и экологии ФЕН Сергеев Михаил Георгиевич, заведующий кафедрой общей биологии и экологии ФЕН, д.б.н.
4 Белова Ксения Андреевна, ассистент кафедрой общей биологии и экологии ФЕН Сергеев Михаил Георгиевич, заведующий кафедрой общей биологии и экологии ФЕН, д.б.н.
5 Березнякова Клавдия Сергеевна, ассистент кафедры массовых коммуникаций ГИ Силантьев Игорь Витальевич, профессор кафедры истории и теории литературы ГИ, д.ф.н.
6 Болгарин Сергей Геннадьевич, аспирант ММФ
Пищик Борис Николаевич, заведующий кафедрой компьютерных систем ФИТ, к.т.н.
7 Борисенко Андрей Андреевич, преподаватель СУНЦ Пиков Геннадий Геннадьевич, профессор кафедры всеобщей истории ГИ, д.культурологии
8 Бусыгин Сергей Владимирович, старший преподаватель кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ
Ковалева Галина Даниловна, доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н.
9 Волынкин Сергей Сергеевич, ассистент кафедры химии окружающей среды ФЕН Шуваева Ольга Васильевна, заведующий кафедрой химии окружающей среды ФЕН, д.х.н.
10 Габриенко Антон Алексеевич, ассистент кафедры физической химии ФЕН Брыляков Константин Петрович, доцент кафедры физической химии ФЕН, д.х.н.
11 Голодяева Людмила Андреевна, аспирант ГИ Исаченко Оксана Михайловна, доцент кафедры общего и русского языкознания ГИ, к.ф.н.
12 Давыдова Светамира Геннадьевна, магистрант ММФ
Бибердорф Элина Арнольдовна, доцент кафедры дифференциальных уравнений ММФ, к.ф-м.н.
13 Деева Наталья Владимировна, врач-дерматовенеролог МНОЦ Сергеева Ирина Геннадьевна, профессор кафедры фундаментальной медицины ИМП, д.м.н.
14 Дюкова Ирина Ивановна, ассистент кафедры аналитической химии ФЕН
Лавренова Людмила Георгиевна, профессор кафедры аналитической химии ФЕН, д.х.н.
15 Ерахтина Александра Дмитриевна, аспирант ИЭОПП Цыплаков Александр Анатольевич, доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н.
16 Захаров Алексей Евгеньевич, магистрант ММФ
Карпенко Анастасия Валерьевна, доцент кафедры алгебры и математической логики ММФ, к.ф-м.н.
17 Зима Александра Михайловна, ассистент кафедры физической химии ФЕН
Пархомчук Екатерина Васильевна, доцент кафедры физической химии ФЕН, к.х.н.
18 Иванова Анастасия Игоревна, магистрант ЭФ
Кравченко Наталия Александровна, профессор кафедры менеджмента ЭФ, д.э.н.
19 Маркина Вероника Александровна, ассистент кафедры хирургических болезней ИМП
Астраков Сергей Викторович, профессор зеркальной кафедры анестезиологии и реаниматологии профессора Зельмана В.Л., д.м.н.
20 Масленников Даниэль Владимирович, ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
Матвиенко Александр Анатольевич, доцент кафедры химии твердого тела ФЕН, к.х.н.
21 Морозова Маргарита Евгеньевна, аспирант ИЭОПП Шмат Владимир Витальевич, доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н.
22 Мухин Константин Андреевич, аспирант ФФ
Симонов Андрей Артемович, старший преподаватель кафедры общей физики ФФ
23 Найданов Чимит Антонович, ассистент кафедры общей информатики ФИТ
Пальчунов Дмитрий Евгеньевич, заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф.-м.н.
24 Прокопенко Евгений Игоревич, ассистент кафедры теории вероятностей и математической статистики ММФ
Чернова Наталья Исааковна, доцент теории вероятностей и математической статистики ММФ, к.ф-м.н.
25 Процюк Павел Владимирович, преподаватель СУНЦ Пиков Геннадий Геннадьевич, профессор кафедры всеобщей истории ГИ, д.культурологии
26 Сазонова Полина Андреевна, ассистент кафедры общей информатики ФИТ Пальчунов Дмитрий Евгеньевич, заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф.-м.н.
27 Санков Иван Игоревич, ассистент кафедры прикладной математики ММФ Белоносов Владимир Сергеевич, профессор кафедры прикладной математики ММФ, д.ф-м.н.
28 Сапетина Анна Федоровна, ассистент кафедры вычислительных систем ММФ Глинский Борис Михайлович, заведующий кафедрой вычислительных систем ММФ, д.т.н.
29 Секисова Виктория Сергеевна, аспирант ГГФ Смирнов Сергей Захарович, профессор кафедры минералогии и петрографии ГГФ, д.г.-м.н.
30 Середкин Александр Валерьевич, аспирант ФФ
Мальцев Тимофей Владимирович, преподаватель СУНЦ
31 Сомова Елизавета Владимировна, ассистент кафедры правового обеспечения рыночной экономики ЭФ
Лисица Валерий Николаевич, заведующий кафедрой правового обеспечения рыночной экономики ЭФ, д.ю.н.
32 Сухарева Екатерина Викторовна, ассистент кафедры физиологии ФЕН
Виноградова Мария Сергеевна, профессор кафедры физиологии ФЕН, д.б.н.
33 Титенко Анастасия Викторовна, ординатор ЦПМО Сергеева Ирина Геннадьевна, профессор кафедры фундаментальной медицины ИМП, д.м.н.
34 Фролов Иван Геннадьевич, ассистент кафедрой общей биологии и экологии ФЕН
Юдкин Владимир Алексеевич, профессор кафедры общей биологии и экологии ФЕН, д.б.н.
35 Чалова Полина Викторовна, магистрант ФЕН
Халимская Людмила Михайловна, доцент кафедры молекулярной биологии и биотехнологии ФЕН, к.х.н.
36 Шотт Мария Сергеевна, аспирант ИЭОПП Гильмундинов Вадим Манавирович, доцент кафедры экономической теории ЭФ, к.э.н.
37 Ыскак Тимур, ассистент кафедры высшей математики ФФ Демиденко Геннадий Владимирович, профессор кафедры дифференциальных уравнений ММФ, д.ф-м.н.
38 Юдина Юлия Сергеевна, аспирант ФЕН Патрушев Юрий Валерьевич, профессор кафедры аналитической химии ФЕН, к.х.н.
39 Языкова Наталия Александровна, ассистент кафедры востоковедения ГИ Шмакова Анна Сергеевна, доцент кафедры востоковедения ГИ, к.и.н.
Профессор

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института философии и права.

Конкурсное избрание проводится Ученым советом Института философии и права. 

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1, (новый корпус НГУ), аудитория 414.

Дата проведения конкурса «20» мая 2024  г. в 16-00 часов. 

В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в конкурсе принимаются с «20» марта 2024  г. по «20» апреля 2024  г. 

по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), каб. 5266 (Учебно-методическое управление ИФП НГУ), 

ежедневно в рабочие дни кроме вторника с 14-00 до 16-00

Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна, dekanat@philos.nsu.ru

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
профессор кафедры истории философии 0,044 1

Квалификационные требования

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание профессора по кафедре или по специальности или ученая степень доктора соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 10 лет, из них не менее 50 месяцев стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации (при педагогическом стаже не менее 10 месяцев – наличие справки о подготовке 5 учеников-кандидатов наук);
  • чтение подготовленных им лекционных курсов;
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
Претенденты, имеющие ученое звание профессора и ученую степень доктора соответствующих наук, допускаются к замещению должности профессора при наличии научно-педагогического стажа не менее 10 лет без предъявления требований к стажу педагогической работы.
 

Обязанности

  • осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся;
  • разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
  • ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов (студентов специалитета);
  • присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
  •  организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям кафедры;
  • участвует в научно-методической работе кафедры, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета университета;
  • осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию; 
  • вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры;
  • руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям). 

Условия

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ; 
  • замещение должностей производится по результатам избрания путем участия в конкурсе в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в Новосибирском государственном университете.
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2018—2020 гг.)
ФИО резервиста Наставник резервиста
1 Алексеев Тимофей Дмитриевич,
ассистент кафедры общей социологии ЭФ
Ечевская Ольга Геннадьевна,
доцент кафедры общей социологии ЭФ
2 Баландина Дарья Владимировна,
аспирант ИФП
Розов Николай Сергеевич,
заведующий кафедрой социальной философии и политологии ИФП
3 Богданов Никита Сергеевич,
преподаватель кафедры межкультурной коммуникации ГИ
Проскурин Сергей Геннадьевич,
профессор кафедры межкультурной коммуникации ГИ
4 Гореев Антон Валерьевич,
магистрант 2 курса ЭФ
Буфетова Лидия Павловна,
профессор кафедры экономической теории ЭФ
5 Гореявчев Никита Алексеевич,
ассистент кафедры геофизики ГГФ
Кожевников Николай Олегович,
профессор кафедры геофизики ГГФ
6 Дешин Алексей Андреевич,
ассистент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
Бурштейн Лев Маркович,
доцент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
7 Земнухова Екатерина Андреевна,
магистрант ЭФ
Эдер Леонтий Викторович,
профессор кафедры политической экономии ЭФ
8 Зыкова Ольга Андреевна,
соискатель уч. степени ЭФ
Лисица Валерий Николаевич,
заведующий кафедрой правового обеспечения рыночной экономики ЭФ
9 Калашникова Ксения Николаевна,
ассистент кафедры общей социологии ЭФ
Мосиенко Наталья Леониловна,
доцент кафедры общей социологии ЭФ
10 Канакова Ксения Игоревна,
м.н.с. ИНГГ СО РАН, ГГФ
Конторович Владимир Алексеевич,
доцент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
11 Константинов Сергей Евгеньевич,
магистрант 2 курса ФФ
Беклемишев Алексей Дмитриевич,
доцент кафедры физики плазмы ФФ
12 Крылова Ирина Игоревна,
ассистент кафедрой правового обеспечения рыночной экономики ЭФ
Лисица Валерий Николаевич,
заведующий кафедрой правового обеспечения рыночной экономики ЭФ
13 Локтионова Ольга Анатольевна,
ассистент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
Конторович Владимир Алексеевич,
доцент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
14 Маракасова Анастасия Андреевна,
ассистент кафедры общей социологии ЭФ
Чудова Ирина Александровна,
доцент кафедры общей социологии ЭФ
15 Михайловская Дарья Сергеевна,
магистрант 1 курса ЭФ
Ибрагимов Наимджон Мулабоевич,
доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ
16 Пироцкая Анастасия Владимировна,
ассистент кафедры общей социологии ЭФ
Мосиенко Наталья Леониловна,
доцент кафедры общей социологии ЭФ
17 Сафронов Павел Иванович,
ассистент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
Бурштейн Лев Маркович,
доцент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
18 Сонина Алина Александровна,
ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
Болдырева Елена Владимировна,
заведующий кафедрой химии твердого тела ФЕН
19 Сурикова Екатерина Сергеевна,
ассистент кафедры геологии месторождений нефти и газа ГГФ
Федорович Марина Олеговна,
старший преподаватель кафедры геофизики ГГФ
20 Храмова Антонина Павловна,
магистрант ММФ
Бутурлакин Александр Александрович,
старший преподаватель кафедры алгебры и математической логики ММФ
21 Шумилова Светлана Игоревна,
магистрант ЭФ
Филимонова Ирина Викторовна,
заведующий кафедрой политической экономии ЭФ
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2019—2021 гг.)
ФИО резервиста Наставник резервиста
1 Арсентьева Мария Васильевна,
ассистент кафедры высшей математики ММФ
Мальцева Жанна Львовна,
доцент кафедры высшей математики ММФ
2 Богданов Никита Евгеньевич,
ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
Болдырева Елена Владимировна,
заведующий кафедрой химии твердого тела ФЕН
3 Виноградов Евгений Витальевич,
м.н.с. лаборатории геодинамики и палеомагнетизма Центральной и Восточной Арктики ГГФ
Метелкин Дмитрий Васильевич,
профессор кафедры общей и региональной геологии ГГФ
4 Гайдамака Анна Аркадьевна,
ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
Захаров Борис Александрович,
старший преподаватель кафедры химии твердого тела ФЕН
5 Дробот Семен Евгеньевич,
ассистент кафедры теории и истории государства и права, конституционного права ИФП
Кравец Игорь Александрович,
заведующий кафедрой теории и истории государства и права, конституционного права ИФП
6 Журавкова Татьяна Владимировна,
ассистент кафедры минералогии и геохимии ГГФ
Пальянова Галина Александровна,
старший преподаватель кафедры минералогии и геохимии ГГФ
7 Земцова Виктория Максимовна,
ассистент кафедры физической химии ФЕН
Шерстюк Ольга Викторовна,
старший преподаватель кафедры аналитической химии ФЕН
8 Коробейникова Ольга Алексеевна,
ассистент кафедры физики плазмы ФФ
Беклемишев Алексей Дмитриевич,
доцент кафедры физики плазмы ФФ
9 Косенков Алексей Константинович,
магистрант 2 курса ГИ
Гурьянова Наталья Сергеевна,
профессор кафедры отечественной истории ГИ
10 Марчук Александр Сергеевич,
лаборант-исследователь лаборатории реакционной способности твердых веществ ФЕН
Кардаш Татьяна Юрьевна,
старший преподаватель кафедры химии твердого тела ФЕН
11 Микаилова Дярья Амирах Кызы,
ординатор 2 года обучения ЦПМО ИМПЗ
Сергеева Ирина Геннадьевна,
профессор кафедры фундаментальной медицины ИМПЗ
12 Моисеева Евгения Юрьевна,
ассистент кафедры теории и истории государства и права, конституционного права ИФП
Кравец Игорь Александрович,
заведующий кафедрой теории и истории государства и права, конституционного права ИФП
13 Романенко Александр Владимирович,
лаборант кафедры химии твердого тела ФЕН
Ращенко Сергей Владимирович,
ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
14 Саламатов Иван Николаевич,
ассистент кафедры физических методов исследования твердого тела ФФ
Цыбуля Сергей Васильевич,
заведующий кафедрой физических методов исследования твердого тела ФФ
15 Сорокина Елена Дмитриевна,
ординатор 2 года обучения ЦПМО ИМПЗ
Сергеева Ирина Геннадьевна,
профессор кафедры фундаментальной медицины ИМПЗ
16 Тимкин Тимофей Владимирович,
преподаватель кафедры русской словесности ГИ и СУНЦ НГУ
Кошкарева Наталья Борисовна,
заведующий кафедрой общего и русского языкознания ГИ
17 Тимофеева Анна Аркадьевна,
аспирант ГИ
Исаченко Оксана Михайловна,
доцент кафедры общего и русского языкознания ГИ
18 Федоров Алексей Юрьевич,
ассистент кафедры физической химии ФЕН
Бухтияров Андрей Валерьевич,
ассистент кафедры химии твердого тела ФЕН
19 Шматов Михаил Юрьевич,
магистрант 2 курса ГИ
Красильников Сергей Александрович,
профессор кафедры отечественной истории ГИ
20 Шмелев Никита Юрьевич,
м.н.с. лаборатории функциональных материалов на основе кластеров и супрамолекулярных соединений ФЕН
Гущин Артем Леонидович,
доцент кафедры неорганической химии ФЕН
21 Янькова Галина Сергеевна,
ассистент кафедры высшей математики ММФ
Чупахин Александр Павлович,
заведующий кафедрой высшей математики ММФ
Заведующий кафедрой

Экономический факультет Новосибирского государственного университета объявляет выборы на замещение вакантной должности заведующего кафедрой политэкономии (наименование кафедры).

Срок подачи документов – 1 месяц со дня публикации объявления в газете "Наука в Сибири".

Документы направлять по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, аудитория 4339, с 14:00 часов до 18:00 часов. Экономический факультет НГУ, конкурсная комиссия, тел (383) 363-42-14

Место проведения конкурса: ул. Пирогова, 1, ректорский корпус, аудитория 414. Дата проведения конкурса «16» февраля 2023г. в 15:30 часов. В случае изменения места и даты проведения конкурса будет предоставлена дополнительная информация.

Вакантные должности

Должность Ставка Вакансия
Зав. кафедрой ПОРЭ
0,104
1
Зав. кафедрой Общей социологии
0,397
1
Зав. кафедрой МиУПП
0,091
1
Требования к кандидатам:
  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени и ученого звания;
  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

 

Заведующий кафедрой

Физический факультет Новосибирского государственного университета объявляет выборы на замещение вакантных должностей: 

  • заведующего кафедрой физических методов исследования твердого тела  - 1;
  • заведующего кафедрой физики сплошных сред - 1;
  • заведующего кафедрой физики неравновесных процессов  - 1;
  • заведующего кафедрой биомедицинской физики  - 1;

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени и ученого звания;
  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Срок подачи документов – 1 месяц со дня публикации объявления в газете "Наука в Сибири" (до 14.04.2024 г.).

Документы направлять по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д. 2, к. 239, Физический факультет НГУ, Конкурсная комиссия, тел. 363-43-23, litmar.nsu@gmail.com.


Заведующий кафедрой

Институт философии и права Новосибирского государственного университета объявляет выборы на замещение вакантной должности заведующего кафедрой

  • теории и истории государства и права
  • конституционного и муниципального права
  • истории философии
  • политологии

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени и ученого звания;
  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Срок подачи документов –  до "26" февраля 2024  г. (объявление опубликовано в газете СО РАН "Наука в Сибири"  № 3  от  25 января 2024  г.)

Конкурсное избрание проводится Ученым советом НГУ (НГУ, ректорский корпус, аудитория 414)

Документы, предоставляемые претендентами для участия в конкурсе

Документы направлять по адресу: 

630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), конкурсная комиссия, каб. 5266 (Учебно-методическое управление ИФП НГУ).  Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна, ежедневно в рабочие дни кроме вторника с 14-00 до 16-00, dekanat@philos.nsu.ru

 

Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2020—2022 гг.)
ФИО резервиста Наставник резервиста
1 Малов Виктор Игоревич,
ассистент кафедры минералогии и геохимии ГГФ
Житова Людмила Михайловна,
доцент кафедры минералогии и геохимии ГГФ, к.г. - м.н.
2 Новоселов Иван Дмитриевич,
ассистент кафедры минералогии и геохимии ГГФ
Вишневский Андрей Владиславович,
доцент кафедры минералогии и геохимии ГГФ, к.г. - м.н.
3 Болгар Михаил Васильевич,
магистрант ГИ
Фролова Евгения Львовна,
доцент кафедры востоковедения ГИ, к.и.н.
4 Зинченко Алина Витальевна,
магистрант ГИ
Войтишек Елена Эдмундовна,
заведующая кафедрой востоковедения ГИ, д.и.н.
5 Игнатьева Евгения Андреевна,
магистрант ГИ
Красильников Сергей Александрович,
профессор кафедры отечественной истории ГИ, д.и.н.
6 Ожиганов Владислав Вячеславович,
магистрант ГИ
Шишкин Владимир Иванович,
профессор кафедры отечественной истории ГИ, д.и.н.
7 Попов Дмитрий Константинович,
магистрант ГИ
Зуев Андрей Сергеевич,
заведующий кафедрой отечественной истории ГИ, д.и.н.
8 Рассолова Дарья Вячеславовна,
магистрант ГИ
Войтишек Елена Эдмундовна,
заведующая кафедрой востоковедения ГИ, д.и.н.
9 Турчак Дарья Александровна,
ассистент кафедры романо - германской филологии ГИ
Сухинина Ирина Анатольевна,
доцент кафедры романо - германской филологии ГИ
10 Гильд Егор Витальевич,
ассистент кафедры фундаментальной медицины ИМПЗ
Покровский Андрей Георгиевич,
заведующий кафедрой фундаментальной медицины ИМПЗ, д.м.н., чл.корр. РАН.
11 Деев Денис Андреевич,
ассистент кафедры внутренних болезней ИМПЗ
Солдатова Галина Сергеевна,
заведующий кафедрой внутренних болезней ИМПЗ, д.м.н.
12 Алиев Руслан Илхамович,
магистрант ИФП
Лисица Валерий Николаевич,
заведующий кафедрой предпринимательского права, гражданского и арбитражного процесса ИФП, д.ю.н.
13 Алексеев Дмитрий Владимирович,
аспирант ФЕН
Матейшина Юлия Григорьевна,
старший преподаватель кафедры твердого тела ФЕН, к.х.н.
14 Галиева Айя Галиевна,
магистрант ФИТ
Пальчунов Дмитрий Евгеньевич,
заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф - м.н.
15 Данилко Виталий Романович,
ассистент кафедры дискретного анализа исследования операций ФИТ
Горкунов Евгений Владимирович,
доцент кафедры дискретного анализа исследования операций ФИТ, к.ф – м.н.
16 Долгушева Екатерина Владимировна,
магистрант ФФ
Пальчунов Дмитрий Евгеньевич,
заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф.-м.н.
17 Зыкова Анастасия Алексеевна,
магистрант ФИТ
Яхъяева Гульнара Эркиновна,
доцент кафедры общей информатики ФИТ, к.ф.- м.н.
18 Менглиев Давлатёр Бахтиярович,
магистрант ФИТ
Барахнин Владимир Борисович,
профессор кафедры общей информатики ФИТ, д.т.н.
19 Нагорных Дмитрий Юрьевич,
старший преподаватель кафедры общей информатики ФИТ
Пальчунов Дмитрий Евгеньевич,
заведующий кафедрой общей информатики ФИТ, д.ф - м.н.
20 Гаврилова Ксения Сергеевна,
магистрант ММФ
Тахонов Иван Иванович,
доцент кафедры теоретической кибернетики ММФ, к.ф. - м.н.
21 Грюнвальд Лилия Александровна,
аспирант ММФ
Медных Александр Дмитриевич,
заведующий кафедрой теории функций ММФ, д.ф - м.н.
22 Дроздов Дмитрий Алексеевич,
аспирант ММФ
Тетенов Андрей Викторович,
профессор кафедры теории функций ММФ, д.ф. – м.н.
23 Ефременко Юрий Даниилович, магистрант ММФ,
магистрант ММФ
Насыбуллов Тимур Ринатович,
старший преподаватель кафедры алгебры и математической логики ММФ, к.ф. – м.н.
24 Кириллова Наталья Евгеньевна,
аспирант ММФ
Голубятников Владимир Петрович,
профессор кафедры дифференциальных уравнений ММФ, д. ф. – м.н.
25 Минушкина Лилия Сергеевна,
магистрант ММФ
Голубятников Владимир Петрович,
профессор кафедры дифференциальных уравнений ММФ, д. ф. – м.н.
26 Струлева Марина Антоновна,
магистрант ММФ
Прокопенко Евгений Игоревич,
ассистент кафедры теории вероятностей и математической статистики ММФ, к.ф. – м.н.
27 Фадеев Степан Александрович,
аспирант ММФ
Билута Павел Алексеевич,
доцент кафедры теории функций ММФ, к.ф. – м.н.
28 Шеметова Валентина Владимировна,
аспирант ММФ
Демиденко Геннадий Владимирович,
профессор кафедры дифференциальных уравнений ММФ, д.ф. – м.н.
29 Альянова Наталья Викторовна,
магистрант ФФ
Бетеров Илья Игоревич,
доцент кафедры квантовой электроники ФФ, к.ф. – м.н.
30 Владыко Илья Владимирович,
магистрант ФФ
Голубева Анита Вадимовна,
директор ЦВВР.
Чернов Андрей Александрович,
заведующий лабораторией физико-технических основ энергетики ФФ, д.ф.-м.н.
31 Кононова Полина Александровна,
магистрант ФФ
Шмаков Александр Николаевич,
доцент кафедры общей физики ФФ, д.ф. – м.н.
32 Куц Роман Игоревич,
магистрант ФФ
Смирнов Сергей Валерьевич,
доцент кафедры высшей математики ФФ, к.ф.-м.н
33 Ломов Константин Андреевич,
магистрант ФФ
Судников Антон Вячеславович,
преподаватель кафедры общей физики ФФ, к.ф.-м.н.
34 Шмигельский Евгений Анатольевич, магистрант ФФ,
магистрант ФФ
Лотов Константин Владимирович,
профессор кафедры физики плазмы ФФ, д.ф. - .м.н.
35 Эминов Эмиль Азер оглы,
магистрант ФФ
Фатькин Георгий Александрович
доцент кафедры радиофизики ФФ, к.ф.-м.н.
36 Тютерева Юлия Евгеньевна,
магистрант
Серебрякова Дарья Васильевна
старший преподаватель кафедры теоретической физики ФФ
37 Ляхнова Маргарита Валерьевна,
магистрант ЭФ
Ибрагимов Наимджон Мулабоевич
доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н
38 Рудаев Глеб Святославович,
магистрант ЭФ
Ибрагимов Наимджон Мулабоевич
доцент кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ, к.э.н.
39 Шарыпов Роман Олегович,
магистрант ЭФ
Бусыгин Сергей Владимирович
старший преподаватель кафедры применения математических методов в экономике и планировании ЭФ.
Заведующий хозяйством УМО ФЕН
Заведующий библиотекой СУНЦ
Специалист по закупкам СУНЦ
Грузчик в столовую СУНЦ
Ведущий специалист по защите информации
Директор института
Объявляются выборы на замещение должности директора Института философии и права.

Выборы проводятся Ученым советом НГУ. Срок - до 1 марта 2024 г.
Место проведения выборов: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, каб. 414.
В случае изменения места и даты проведения выборов будет предоставлена дополнительная информация.

Документы на участие в выборах принимаются со «02» ноября 2023 г. по «01» декабря 2023 г. (срок подачи документов - один месяц со дня опубликования объявления о выборах в газете "Наука в Сибири", № 44 (3405) от 02.11.2023 г.)
по адресу:  630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, д.1 (новый корпус НГУ), конкурсная комиссия, каб. 5266
(Учебно-методическое управление ИФП НГУ).
Телефон: +7(383) 363-42-38, Шипова Ирина Федоровна,
ежедневно в рабочие дни с 14-00 до 16-00, dekanat@philos.nsu.ru

Квалификационные требования:
  • высшее профессиональное образование;
  • наличие ученой степени или ученого звания;
  • стаж научной или научно-педагогический работы не менее 5 лет.
Обязанности
  • руководить планированием, организовывать, координировать и контролировать образовательную, учебно-методическую, научно-образовательную, научно-исследовательскую и инновационную деятельность института;
  • руководить разработкой и согласовывать образовательные программы по реализуемым в институте направлениям подготовки;
  • организовывать, координировать и контролировать проведение всех видов учебных занятий, стажировок и практик обучающихся института;
  • руководить формированием кадровой политики в институте, контролировать повышение квалификации работников института;
  • принимать участие в организации и проведении приема абитуриентов, организовывать и контролировать работу консультационных комиссий института;
  • руководить подготовкой заседаний ученого совета института;
  • контролировать ведение документации института в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
  • обеспечивать своевременное составление установленной для института отчетности.
Условия
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
  • оплата в соответствии с Положением об оплате труда НГУ,
  • замещение должности производится по результатам избрания путем участия в выборах в порядке, предусмотренном законодательством РФ и Положением о выборах директора института в Новосибирском государственном университете.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению на участие в выборах, и порядок выдвижения и регистрации кандидатов определены положением о выборах директора института.

Мануальный терапевт МНОЦ (0,1 ставки)
Врач-кардиолог (частичная занятость)
Слесарь-ремонтник 6 разряда в отдел главного механика
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
Математик - программист
Ведущий инженер в отдел наукометрического анализа (администратор)
Горничная в гостиницу
Специалист по охране труда в СУНЦ
Программист отдела разработки прикладных систем (web-разработчик)
Повар в столовую СУНЦ
Уборщик служебных помещений СУНЦ

Новосибирский государственный университет объявляет выборы на замещение должности декана экономического факультета.

Требования к кандидатам:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж научной или научно-педагогической работы по соответствующему профилю не менее 5 лет;
  • наличие ученой степени или ученого звания.
Срок подачи документов – 1 месяц со дня публикации объявления в газете "Наука в Сибири" № 34 от 24.08.23г.

Документы направлять по адресу: 630090, г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, аудитория 4339, с 14:00 часов до 18:00 часов. Экономический факультет НГУ, конкурсная комиссия, тел (383) 363-42-14

Декан факультета избирается Ученым советом НГУ:
место проведения выборов: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 1, ректорский корпус, аудитория 414;
дата и время проведения выборов: «06» декабря 2023 г. в 14:30.

В случае изменения места и даты проведения выборов будет предоставлена дополнительная информация.

Старший преподаватель

Объявляется конкурсный отбор на замещение следующих вакантных должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу СУНЦ НГУ:

Конкурс по должностям доцента, старшего преподавателя и преподавателя состоится на заседании Ученого совета СУНЦ НГУ 27 августа 2020 г. по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, кабинет 257а.

Срок подачи документов до 22 июля (включительно). Документы принимаются по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, каб. 157, тел. +7 (383) 363 42 39.

Вакантные должности

Должность
Ставка
Вакансия
старший преподаватель кафедры физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,252 1
старший преподаватель кафедры физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,718 1   
старший преподаватель кафедры химии СУНЦ НГУ 0,42 1
старший преподаватель кафедры химии СУНЦ НГУ 0,11 1
старший преподаватель кафедры естественных наук СУНЦ НГУ 0,111 2
старший преподаватель кафедры естественных наук СУНЦ НГУ 0,153 1
старший преподаватель кафедры естественных наук СУНЦ НГУ 0,139 2
старший преподаватель кафедры гуманитарных наук СУНЦ НГУ история и обществознание, 0,416 ставки 1
старший преподаватель кафедры иностранных языков СУНЦ НГУ английский язык, 0,5 ставки 1

Квалификационные требования, предъявляемые по должности старшего преподавателя

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет.
Преподаватель

Объявляется конкурсный отбор на замещение следующих вакантных должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу СУНЦ НГУ:

Конкурс по должностям доцента, старшего преподавателя и преподавателя состоится на заседании Ученого совета СУНЦ НГУ 27 августа 2020 г. по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, кабинет 257а.

Срок подачи документов до 22 июля (включительно). Документы принимаются по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, каб. 157, тел. +7 (383) 363 42 39.

Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
преподаватель кафедры химии СУНЦ НГУ 0,22
1
преподаватель кафедры естественных наук СУНЦ НГУ 0,111 2
преподаватель кафедры естественных наук СУНЦ НГУ 0,083 1
преподаватель кафедры иностранных языков СУНЦ НГУ китайский язык, 0,167 ставки 1

Квалификационные требования, предъявляемые по должности преподавателя

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • научно-педагогический стаж не менее 1 года.

Объявляется конкурсный отбор на замещение следующих вакантных должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу СУНЦ НГУ:

Конкурс по должностям доцента, старшего преподавателя и преподавателя состоится на заседании Ученого совета СУНЦ НГУ 27 августа 2020 г. по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, кабинет 257а.

Срок подачи документов до 22 июля (включительно). Документы принимаются по адресу: г. Новосибирск, ул. Пирогова, 11/1, каб. 157, тел. +7 (383) 363 42 39.

Вакантные должности:

Должность
Ставка
Вакансия
доцент кафедры математических наук ММФ и СУНЦ НГУ 0,01
1
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,306 1   
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,361 1   
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,750 1   
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,083 1     
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,054 1
доцент кафедра физики ФФ и СУНЦ НГУ 0,111 1   
доцент кафедры химии СУНЦ НГУ 0,16 1
доцент кафедры дискретной математики и информатики ММФ и СУНЦ НГУ 1,408 1   
доцент кафедры дискретной математики и информатики ММФ и СУНЦ НГУ 0,44 1   
доцент кафедры русской словесности ГИ и СУНЦ НГУ 0,408 1

Квалификационные требования, предъявляемые по должности доцента

  • высшее образование, направление (профиль) которого соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
  • ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата (доктора) соответствующих наук, PhD по направлению соответствующих наук;
  • научно-педагогический стаж не менее 3 лет;
  • чтение лекционных курсов (как правило);
  • наличие печатных или электронных учебных изданий, опубликованных на сайте образовательного учреждения, или в виде печатной продукции с указанием издателя.
Инженер лаборатории общей химии (лаборант)
Нормативно-правовые акты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", утверждены и введены в действие:

  • Положение о порядке замещения должностей научных работников в НГУ
  • Положение о конкурсной комиссии НГУ по проведению конкурса на замещение должностей научных работников

Кассир в столовую НГУ
Уборщик служебных помещений в спорткомплекс
Подсобный рабочий в хозяйственный отдел
Ведущий специалист по противопожарной профилактике
Системный администратор ВКИ НГУ
Медицинская сестра диетическая в профилакторий
Процедура проведения конкурса на замещение должностей научных работников
Шаги Исполнитель
1. Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения
2. Заполнить форму объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института
3. Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника. Ученый секретарь
4. Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Юлия Олеговна Борейко, e-mail: y.boreiko@nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word). Ученый секретарь
5. Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
  • Конкурс на замещение должностей научных работников объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней с даты окончания приема заявок на участие в конкурсе;
  • Дата окончания приема заявок не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения объявления на сайте НГУ.
Секретарь конкурсной комиссии
6. Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института. Претенденты
7. В случае замещения должностей:
  • директор /заведующий /начальник научного подразделения
  • ведущий научный сотрудник
  • старший научный сотрудник
  • научный сотрудник
необходимо дополнительно разместить заявку на портале вакансий ученые-исследователи.рф
Претенденты
8. В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами. Ученый совет факультета/института
9. Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии
10. После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий. Секретарь конкурсной комиссии
11. В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства. Секретарь конкурсной комиссии
Образцы документов
Повар в столовую НГУ
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в отдел главного энергетика
Кондитер в столовую НГУ