Руководитель научно-исследовательского подразделения

Заведующий Лабораторией петрологии, геохимии и геодинамики - полная ставка


Тематика исследований: петрология, геохимия

Трудовая функция: проведение петрологических и геохимических исследований магматических комплексов в складчатых поясах Центральной, Северной и Восточной Азии, построение моделей эволюции палеогеодинамических реконструкций

 Критерии оценки кандидата:

            Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений - 140,  в том числе:

            Опубликованных произведений (шт) 140

            Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования 23,

            в том числе:

            Число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт) 25

            Число публикаций, индексируемых в Scopus (шт) 23

            Число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт) 85

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование;

- ученая степень кандидата геолого-минералогических наук;

- наличие научных трудов в рецензируемых журналах;

- опыт научной работ не менее 5 лет, опыт организаторской работы

 Условия трудового договора:

                      Предполагаемый срок трудового договора: 5 лет

                                                                                                

Дата окончания приема заявок 20.06.2018  Дата проведения конкурса 05.07.2018

 

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru363-42-19



Главный научный сотрудник

Главный научный сотрудник Лаборатории геодинамики и палеомагнетизма Центральной и Восточной Арктики - полная ставка                      


Тематика исследований: палеомагнетизм и тектоника                                                

Трудовая функция: кинематические и палеогеографические реконструкции эволюции древних океанов и континентов на основе оригинальных палеомагнитных данных.                   

Критерии оценки кандидата:

Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений - 170,  в том числе: опубликованных произведений - 6,             Опубликованных периодических изданий - 50                    

 Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования - 76,  

            в том числе:

            Число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт)     47                   

            Число публикаций, индексируемых в Scopus (шт)                    48                   

            Число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт)                     76                   

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование,

- ученая степень доктора наук,

- научный авторитет в соответствующей области знаний,

- наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских

свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов.

Квалификационные требования:

Предполагаемый срок трудового договора: 5 лет

Дата окончания приема заявок 20.06.2018   Дата проведения конкурса 05.07.2018

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru363-42-19


Ведущий научный сотрудник

Вакансий нет


Старший научный сотрудник

1. Старший научный сотрудник Лаборатории геодинамики и палеомагнетизма Центральной и Восточной Арктики - 0.4 ставки


Тематика исследований: литология, седиментология, структурный анализ                    

Трудовая функция: геологическое картирование осадочных формаций, седиментологический анализ эволюции осадочных бассейнов Сибири

 Критерии оценки кандидата:

Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений - 71, в том числе: опубликованных произведений - 71

Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования - 6, в том числе: число публикаций, индексируемых в Web of Sciences  - 3, Scopus - 5, РИНЦ - 6                           

Квалификационные требования:

-высшее профессиональное образование;

-наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения;

-опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет;

-при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

 Предполагаемый срок трудового договора: 5 лет

Дата окончания приема заявок 20.06.2018Дата проведения конкурса 05.07.2018  

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru363-42-19


2. Старший научный сотрудник Лаборатории геофизических методов разведки - 0.1 ставки


Тематика исследований: сейсмологические, электроразведочные и магнитометрические измерения физических полей Земли, разработка измерительного оборудования и средств его транспортировки, технологии поиска и разведки полезных ископаемых.

Трудовая функция: координация работы научных коллективов, аналитические работы по оценке состояния и уровня проводимых исследований, контроль над подготовкой и уровнем публикаций, контроль за приобретением и использованием материальных ценностей и нематериальных активов.

 Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений - 21, в том числе: опубликованных произведений - 21,         опубликованных периодических изданий - 5 (21 с тезисами)

 Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования -  9, в том числе: в Scopus - 3, в РИНЦ - 9,  в Google Scholar - 1

 Квалификационные требования:

 -высшее профессиональное образование

- ученая степень доктора или кандидата наук,

- наличие научных трудов,

- стаж научной работы не менее 5 лет, опыт организаторской работы.

Предполагаемый срок трудового договора: 5 лет

Дата окончания приема заявок 20.06.2018, Дата проведения конкурса 05.07.2018  

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru, 363-42-19



Научный сотрудник

Научный сотрудник Лаборатории эволюции палеоокеанов и мантийного магматизма - 0.1 ставки


Тематика исследований: изучение складчатых поясов тихоокеанского типа и создание согласованной модели эволюции океанов, их активных окраин и мантийного магматизма

Трудовая функция: структурно-петрологический анализ, изучение структурных взаимоотношений магматических, метаморфических и осадочных пород

 Критерии оценки кандидата:

 Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений -11, в том числе: опубликованных произведений - 8,   опубликованных периодических изданий - 3

 Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования 3, в том числе: в Web of Sciences - 3

 Квалификационные требования

 -высшее профессиональное образование

- наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов,

- опыт работы по специальности не менее 5 лет,

при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Предполагаемый срок трудового договора:  5 лет


Дата окончания приема заявок 20.06.2018, дата проведения конкурса 05.07.2018

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru363-42-19


Младший научный сотрудник

Младший научный сотрудник Лаборатории геодинамики и палеомагнетизма Центральной и Восточной Арктики - 0.4 ставки


Тематика исследований: палеомагнетизм                                                                     

Трудовая функция : петромагнитное и палеомагнитное изучение магматических и осадочных комплексов позднего докембрия и фанерозоя.                   

 Критерии оценки кандидата:

            Общее количество научных, конструкторских, технологических произведений   20,  в том числе: опубликованных произведений - 20,        

            Опубликованных периодических изданий - 2                                            

            Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования - 4, в том числе:

            Число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт)     2                     

            Число публикаций, индексируемых в Scopus (шт)                    2                     

            Число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт)                     2                     

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование

- опыт работы по специальности не менее З лет,

при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении

стажировки - без предъявления требований к стажу работы.


Предполагаемый срок трудового договора: 5 лет

Дата проведения конкурса 05.07.2018

Дата окончания приема заявок 20.06.2018

Уполномоченное лицо для приема заявок: Копылова Алена Валентиновна, kopylovaav-82@yandex.ru363-42-19