Новосибирский государственный университет
Кадровый резерв
[ru] Сотрудникам
Документы по программам кадрового резерва
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Порядок проведения конкурса Административного кадрового резерва 2017 году
Целевая модель компетенций руководителя административных подразделений
Индивидуальный план развития резервистов
Программа обучения Административного кадрового резерва
Перечень актуальных рабочих задач 2017
Список сотрудников, зачисленных в Административный кадровый резерв и их наставников
Список сотрудников, зачисленных в Административный кадровый резерв и их наставников (набор 2019 г.)
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ «БУДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ»
Порядок формирования кадрового резерва «Будущие преподаватели»
Модель компетенций Преподавателя НГУ
Индивидуальные планы подготовки «Будущих Преподавателей»
Программа обучения Кадрового резерва «Будущие преподаватели»
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2016—2018 гг.)
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2017—2019 гг.)
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2018—2020 гг.)
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2019—2021 гг.)
Список сотрудников, зачисленных в Кадровый резерв «Будущие преподаватели» и их наставников (2020—2022 гг.)
Программа «Level up: территория роста»
Программа подготовки кадрового резерва НГУ «Level up: территория роста», стартовала в мае 2016 года.
Для чего программа?
Цель программы — сформировать в университете кадровый резерв из числа перспективных молодых сотрудников.Что это такое?
Кадровый резерв — это перспективные сотрудники университета, ориентированные на собственное развитие и развитие университета.Кадровый резерв НГУ включает две категории:
Для кого эта программа?
Для молодых сотрудников, аспирантов, магистрантов НГУ.Что получит участник?
Участие в программе кадрового резерва дает возможность планировать свое развитие, совершенствовать знания, навыки и умения в профессиональной области, участвовать в образовательных программах и мастер-классах, решать интересные задачи, работать в команде профессионалов.Как принять участие?
Набор на участие в программе Кадровый резерв «Level up: территория роста» проходит ежегодно. Объявления о начале набора публикуются на сайте.Контакты
Координатор программ кадрового резерва НГУ Гончаренко Надежда Геннадьевна, начальник отдела по оценке и развитию персонала НГУ, тел. (383) 363-41-52 доб.52-33, level_up@nsu.ru