В течение месяца — с 10 марта по 10 апреля — в НГУ проходили Дни карьеры, на которых студенты могли пообщаться с партнёрами-работодателями. В мероприятиях приняли участие более 60 организаций, среди них восемь представляли медицинскую сферу, девять — юридическую, а семь — научно-исследовательские институты СО РАН. Было проведено 18 индивидуальных мероприятий от партнёров и организовано пять экскурсий в компании. Всего Дни карьеры посетили около 3000 студентов.
Второй год подряд Дни карьеры проходят в формате «Карьерных игр». Студенты подключаются к «Карьерному боту», который был создан Центром развития карьеры (ЦРК) совместно с Институтом интеллектуальной робототехники НГУ. Бот позволяет накапливать баллы и тратить их на фирменную сувенирную продукцию, а также присылает уведомления о предстоящих мероприятиях от компаний. Тем самым бот решает две важные задачи — с одной стороны, поощряет активное участие студентов в Днях карьеры, с другой стороны, мотивирует партнеров-работодателей создавать интерактивные задачи.
Карьерный месяц не зря проходит ежегодно с марта по апрель. По словам Светланы Довгаль, директора Центра развития карьеры НГУ, осень — время, когда студенты только втягиваются в учебный процесс, зима — период сессии, и как раз весной наступает момент, когда студенты полностью адаптируются к учёбе, а выпускники начинают задумываться о будущей карьере после окончания университета.
— Карьерные мероприятия стартуют в НГУ осенью, но они являются «репетиционными» перед основными, которые проходят весной. Март и апрель — идеальные месяцы для Дней карьеры. Это время, когда студенты уже сдали сессию и втянулись в учебу, но при этом ещё не начались контрольные недели, Международная научная студенческая конференция, предзащиты дипломов у выпускников, — объяснила Светлана Довгаль.
Крупными мероприятиями Дней карьеры в этом году стали две стендовые сессии. Первая из них прошла 26 марта в лабораторном корпусе НГУ, она была рассчитана на студентов и выпускников естественнонаучных направлений. Вторая стендовая сессия была организована 2 апреля в новом корпусе поточных аудиторий НГУ. Она была рассчитана на студентов и выпускников всех направлений университета и собрала более 40 организаций, включая подразделения университета.
— Мы впервые организовывали стендовую сессию в корпусе поточных аудиторий. Мы всегда стараемся расположить компании на одном этаже, и новое пространство отлично для этого подошло. Само мероприятие прошло масштабно, каждая компания подготовила оригинальную и интересную самопрезентацию, — подчеркнула Светлана Довгаль.
После 10 апреля «Карьерные игры» не завершатся: квизы, лекции, мастер-классы, проверка резюме и многие другие мероприятия от Центра развития карьеры проходят круглый год. Так, с 9 по 18 апреля будут организованы открытые лекции от Федерального института интеллектуальной собственности, на которых специалисты объяснят, что такое интеллектуальная собственность и как её охранять. Директор Центра развития карьеры НГУ подчеркнула, что все карьерные мероприятия доступны для студентов любых курсов:
— Карьерой необходимо заниматься уже с первого курса, поэтому мы всегда приветствуем, чтобы к нашим мероприятиям подключались первокурсники, участвовали в активностях, работали волонтёрами, знакомились с компаниями. Во время обучения студент может пройти практику и стажировку в нескольких организациях, тогда к выпуску у него сформируется более четкое представление о том, в какой области он хочет работать, и понять, куда он пойдет в дальнейшем.
