В последнюю неделю октября в Новосибирском государственном университете прошла серия мероприятий, посвящённых продвижению карьеры студентов. Уже более семи лет Центр развития карьеры НГУ организует традиционный «Карьерный форум», но в этом году формат существенно обновился и получил новое название — «Карьерный фест». Такой шаг стал результатом анализа посещаемости и пожеланий как студентов, так и работодателей.
Виктория Мальцева, менеджер по взаимодействию с партнерами Центра развития карьеры НГУ, рассказывает, что «Карьерный фест» — это не только смена названия, но и принципиально новый формат, который включает открытые разговоры и презентации, а также игровые механики и практические активности, которые внедряют работодатели и организаторы, чтобы сделать общение и знакомство с компаниями более живым и эффективным. Важно, чтобы студенты взаимодействовали между собой, получали навыки и активно работали в команде.
Татьяна Ершова, участница игры-теста от «Билайна», магистрант направления «Журналистика» Гуманитарного института НГУ, отметила практическую ценность формата:
— Сегодня мы не только познакомились с коллегами, которые помогали разбирать карьерные ситуации, но и получили инсайт, что можем претендовать на множество вакансий. Это уникальный опыт — увидеть реакцию работодателей на наши запросы и понять, как решать вопросы в компании и в перспективе своей работы. Такие мастер-классы действительно открывают новые горизонты.
Важной частью программы стал день с квизом, который включал вопросы о карьере, от компании «ШИФТ». В нем проверялось умение участников проходить собеседования и их общий уровень знаний студентов о рынке труда. В таких командных играх развиваются коммуникационные навыки — одна из ключевых компетенций для любого соискателя, подчёркивают организаторы.
Михаил Савин, студент Экономического факультета и участник команды-победителя, признался:
— Самым сложным был первый раунд, но команда справилась. Во втором я узнал много нового о студенческих традициях, в третьем — как правильно строить карьеру. Это полезный формат объединения знаний и игровой практики.
По словам Екатерины Гончар, наставницы из компании «ШИФТ», главная рекомендация студентам, мечтающим о карьере в IT, — не останавливаться на теории.
— Сегодня IT развивается настолько быстро, что без постоянного обучения и участия в конференциях и стажировках сложно быть успешным. Практика — главный критерий для работодателя, не только наличие диплома.
Также в рамках «Карьерного феста» впервые проходил ХимКвиз от компании «Реневал», в нем приняли участие более 50 студентов Факультета естественных наук и Института медицины и медицинских технологий НГУ.
Директор Центра развития карьеры НГУ Светлана Довгаль подчеркнула, что «Карьерный фест» — это объединение индивидуальных и массовых событий в рамках одной недели с целью значительного повышения вовлеченности студентов. Нововведением стало проведение мероприятий в новом корпусе НГУ с просторными аудиториями, что было тепло встречено как участниками, так и работодателями.
В этом году с организацией «Карьерного феста» активно помогали студенты Гуманитарного института Григорий Феоктистов, Максим Будько, Алина Мотина, Александра Кузьменко, студенты Экономического факультета и Факультета информационных технологий —Егор Власов и Лев Анисимов, а также стажеры Центра развития карьеры — Александра Мокина и София Петухова .
Студенты были вовлечены во все стадии организации: работали над концепцией, проводили мозговые штурмы, отвечали за коммуникацию с компаниями и даже разрабатывали фирменный мерч «Агента Карьеры». Так формируется сообщество, где молодые люди получают важнейший навык — уверенное прохождение собеседований, независимо от сферы обучения.
Также Светлана Довгаль подчеркнула, что «Карьерный фест» стал настоящим мостом между студентами и работодателями:
— Компании видят в этих играх и сессиях не только возможность знакомства, но и шанс усилить свой бренд, укрепить связь с молодёжью через интерактивность, вовлечь в стажёрские программы.
Центр развития карьеры НГУ намерен сделать «Карьерный фест» ежегодным событием и продолжать развивать формат с учётом потребностей студентов и бизнеса. Уже сейчас студенты-волонтёры проявляют активность и настрой на новые проекты, а команда Центра объединяется для реализации масштабных идей.
