Каждый год в университете проходят карьерные мероприятия, направленные на презентацию компаний, их карьерных возможностей и демонстрацию программ стажировок для студентов НГУ. Карьерный форум-2018 состоялся в новом формате, отступив от традиционной стендовой сессии и отдельных мастер-классов: новизна формата состоит в том, что в одной большой поточной аудитории собрались представители компаний и выступили с короткими презентациями. Чтобы получить обратную связь, студентам раздавали анкеты, которые после презентаций можно было опустить в специальные лотки с логотипами компаний, а в дальнейшем получить на них отклик от представителей.
На форуме присутствовало 22 компании, выступления которых были разделены на два блока: в первом блоке о себе рассказывали компании большой четверки, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги, и банки, а во втором были в основном компании из сферы IT и научно-производственные компании из Технопарка.
— Были как постоянные партнеры, так и новые, и особенно радует, что у нас появляется все больше компаний из Академгородка, — рассказала о компаниях директор Центра развития карьеры НГУ Светлана Довгаль. — Из «тяжеловесов» можно назвать E@Y, Deloitte, Unilever, JTI, BAT, Mail.ru Group, Coca-Cola, Райфайзенбанк, Сбербанк, Леруа Мерлен, ЦФТ, Noveo, из новых — Sibext, Frostgate studio, НТЦ «Сигма», НФП «Сиант».
От трех крупных компаний выступали амбассадоры — студенты НГУ, которые рассказали, что попали в компанию через Дни карьеры, которые ежегодно проходят в НГУ. А практически все новые компании были созданы выпускниками университета, которые охотно поделились опытом.
— Я сам — выпускник мехмата НГУ, и поэтому мне кажется, что студенты НГУ наиболее качественно подготовлены, с ними мало кто может сравниться из других сибирских вузов. В нашей компании темпы роста практически не ограничены, все зависит только от возможностей самого человека, его работоспособности, навыков и ответственности, — отметил заместитель генерального директора научно-производственной фирмы «Сиант» Виктор Бак.
По оценке организаторов, мероприятие посетило около 200 студентов. Несмотря на пятичасовую продолжительность мероприятия, студенты оставались до конца, что говорит об их заинтересованности. Компании также отметили, что новый формат проведения Дней карьеры удачен.
— В «Новео» очень заинтересованы в студентах НГУ, и большой процент наших сотрудников — это как раз нгушники с физфака, фита, мехмата и гуманитарных направлений, например переводчики. Мы привлекаем не только выпускников, но и ребят с младших курсов, даем им возможность удобного гибкого графика работы и стажировок. По нашему опыту, с НГУ приятно и выгодно сотрудничать, поэтому мы всячески поддерживаем мероприятия университета и его студентов, имеем прямую связь с деканами. Дни карьеры — прекрасная возможность познакомить ребят с компаниями и в будущем построить плодотворное сотрудничество, — рассказала event/HR-менеджер компании «Новео» Дарья Протопопова.
Организаторы форума отмечают, что с учетом успешного формата его проведения они уже представляют, как будут проходить весенние Дни карьеры.
