Резюме или CV?
Резюме – это короткий документ (1-2 страницы), который используется, когда вы хотите рассказать своему будущему работодателю историю своего опыта работы, достижений и навыков. С французского “résumé” переводится как «подведение итогов».
- Длина: 1-2 страницы
- Идеальное резюме строится по стандартному шаблону: начинается с контактных данных и цели, затем пишется образование и опыт работы, а завершается – разделом с навыками и дополнительной информацией
- Резюме должно включать только информацию об опыте работы, обязанностях, достижениях и навыках, релевантных вакансии. Правило не работает, только если это ваше первое резюме, и у вас еще нет достаточного опыта работы. Тогда лучше будет описать все места, где вы работали, и все навыки, которые у вас есть.
Curriculum Vitae (CV) – латинская фраза, означающая «жизненный путь». Этот документ гораздо больше по объему и описывает ваши достижения более подробно. Он подходит для академических или исследовательских должностей.
- У идеального CV нет ограничения по длине. Вы можете быть настолько плодовитым исследователем, что перечисление только самых важных статей займет двузначное число страниц.
- У CV нет четкой схемы. Лучшая стратегия при его составлении – искать примеры и опираться на лучшие из них. Вы можете использовать примеры CV преподавателей, которые часто можно найти в открытом доступе.
- CV должно включать подробности об образовании, историю работы, опыт преподавания, курсы повышения квалификации, навыки, публикации, публичные выступления, профессиональные лицензии и сертификаты, стипендии, награды и интересы. А еще можно (а иногда – нужно) написать краткую биографию и описание диссертации.
Структура резюме
Итак, если вы поняли, что вам нужно именно резюме, но перед вами все еще чистый лист, все написанное ниже - для вас. Выбор правильного формата резюме – ответственный шаг, который может стать ключом к тому, чтобы менеджер по персоналу пригласил вас на собеседование. Как выбрать лучший формат? Лучший - тот, который работает на вас. Выберите вариант, наиболее подходящий для вашего опыта, квалификации и вакансии, на которую вы претендуете.
Хронологическое резюме - самый популярный, простой и безопасный формат резюме
Структура хронологического резюме:
- Контактная информация
- Синопсис или цель
- Опыт работы в обратном хронологическом порядке (от последнего места работы – к первому).
- Образование в обратном хронологическом порядке
- Навыки
- Дополнительные разделы
В хронологическом резюме основное внимание сосредоточено на блоке опыта работы, который расположен в центре страницы.
|
За
|
Против
|
Рекрутеры знакомы с таким форматом. Они точно знают, где находится важная для них информация и не пропустят ее
|
Если у вас небольшой опыт работы, но высокий уровень необходимых навыков и крутые достижения, придется приложить немало усилий, чтобы глаз рекрутера попал на нужные блоки. Этот вариант не идеален для демонстрации навыков
|
Обратный хронологический формат подчеркивает пик вашей карьеры – ваше последнее место работы, наиболее актуальное для рекрутера
|
Если у вас есть большие пробелы в истории работы, то рекрутеры обязательно их заметят
|
|
Если первичный скрининг резюме осуществляется с помощью программного обеспечения, то бот точно сможет найти нужные разделы и извлечь необходимую информацию
|
Это не идеальный вариант резюме, если вы решили сменить сферу работы и у вас недостаточно опыта работы на позиции, аналогичной той, на которую вы претендуете
|
Функциональное резюме - это лучший способ продемонстрировать свои навыки
Функциональное резюме может стать отличной альтернативой хронологическому. Оно фокусирует внимание рекрутера на навыках, делая вашу кандидатуру более необычной, интересной и по-своему уникальной, не отбрасывая при этом блок опыта работы.
Кто выигрывает от функционального резюме?
- Студенты, недавние выпускники, у которых нет или мало опыта работы.
- Отличный специалист своего дела, который хочет подчеркнуть навыки, которые помогут ему при смене сферы профессиональной деятельности.
- Представители творческих профессий, где навыки и достижения имеют большее значение, чем опыт работы.
- Кандидаты, которые по какой-то причине не хотят показаться слишком квалифицированными для вакансии. Например, бывшие руководители, претендующие на должности среднего звена.
Структура функционального резюме:
- Контактная информация
- Синопсис или цель
- Описание ключевых навыков, наиболее важных для конкретной вакансии. Для каждого навыка приведите список достижений, сертификатов и наград, которые подчеркивают ваш высокий уровень профессионализма
- Дополнительные навыки
- Опыт работы
- Образование
- Дополнительные разделы
Чтобы функциональное резюме сработало правильно, нужно связать ваши ключевые навыки с конкретными достижениями, которые подчеркнут, как ваше мастерство помогло добиться впечатляющих результатов на деле. Будьте конкретны: расскажите, например, как ваше умение разбивать задачи на простые действия помогло в организации внеучебного мероприятия в университете. Всегда приводите примеры, работодатели это любят.
Наверняка вы уже заметили, что какой бы формат резюме вы не выбрали, структурные блоки останутся одинаковыми. Меняется лишь их порядок и акценты.
