Карьерный путеводитель

Очень часто весь поиск работы сводится к созданию резюме на hh, периодическим откликам на вакансии и ожиданию звонков заинтересованных работодателей. Мало кто задумывается, о том, что,  например, далеко не все актуальные вакансии компании могут быть опубликованы, а у рекрутера дойдут руки не до всех откликов. Давайте постараемся сделать процесс поиска работы увлекательным, а результат – значительно более предсказуемым.

Опытные рекрутеры советуют выделять на подготовку к поиску работы от месяца до полугода, прежде чем переходить к активным действиям, откликаться на вакансии и ходить на собеседования. 


С чего начать?

Займёмся своего рода инвентаризацией: сделаем самоанализ, определимся с сильными сторонами, навыками, знаниями, вспомним свои успешно реализованные проекты и оцифруем достижения.

Эта информация послужит фундаментом всех последующих действий. Ряд специалистов в области карьерного планирования придерживаются мысли, что начинать следует с формирования большой цели и в ее направлении выстраивать маршрут. Сложно не согласиться, что двигаться проще, имея в голове хотя бы некий образ конечной цели. Но мы все же начнем с реальности: того, что у нас уже есть.


Собираем отзывы

Цель — понять, в чем мы хороши и успешны. Помимо собственных воспоминаний поможет любая обратная связь, которую мы получали за последние пару лет. Ищите любые следы обратной связи: от научного руководителя, одногруппников, друзей, работодателей, коллег, клиентов (если у вас уже есть опыт) - это пригодится в том случае, если вам обычно трудно хвалить себя и перечислять свои сильные стороны.

Мы фиксируемся на успехах, не потому что адепты позитивного мышления. Если мы начнём перечислять недостающие навыки и области для развития уже сейчас, они могут оказаться совершенно губительны и к той роли, которая будет нашим следующим шагом.

Сначала фундамент, потом глобальная цель, промежуточные задачи и оценка того, чего нам недостаёт для первой из промежуточных целей.

Итак, подготовиться к поиску работы – значит понять, где вы сейчас и где хотели бы быть, проанализировать навыки, которые у вас есть и которых вам не хватает, определиться с тем, что вас мотивирует, оценить ситуацию на рынке, составить список компаний, которые были бы вам интересны, обзавестись полезными знакомствами.