Кадровые процедуры и документы

Подать сотруднику управления кадров (начальнику УК) служебную записку с приложением документов, необходимых для трудоустройства.

Согласовать служебную записку со всеми согласующими должностными лицами, перечисленными в служебной записке. 

Получить в УК направление на прохождение предварительного медицинского осмотра (при необходимости).

•  трудовой договор в 2-х экземплярах, 
•  бланки личного листка по учету кадров, автобиографии, согласия на обработку персональных данных, 
•  направление на прохождение инструктажа по охране труда.

Ознакомиться с содержанием трудового договора, с локальными нормативными актами НГУ, подписать трудовой договор

•  у бухгалтера отдела по расчетам заработной платы и стипендий, 
•  у специалиста отдела мобилизационной подготовки, воинского учета и бронирования (для военнообязанных граждан, при заключении трудового договора по основному месту работы в НГУ).

Пройти инструктаж по охране труда и ТБ на рабочем месте.

Завизировать трудовой договор у руководителя структурного подразделения.

•  направление с результатами прохождения инструктажа по охране труда,
•  трудовой договор в 2-х экземплярах, согласованный с руководителем структурного подразделения  и подписанный Работником,
•  заполненные бланки личного листка, автобиографии, согласия на обработку персональных данных