Шаги Исполнитель
1. Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения
2. Заполнить форму объявления о конкурсе Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института
3. Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника. Ученый секретарь
4. Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Юлия Олеговна Борейко, e-mail: y.boreiko@nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word). Ученый секретарь
5. Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
  • Конкурс на замещение должностей научных работников объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней с даты окончания приема заявок на участие в конкурсе;
  • Дата окончания приема заявок не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения объявления на сайте НГУ.
Секретарь конкурсной комиссии
6. Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института. Претенденты
7. В случае замещения должностей:
  • директор /заведующий /начальник научного подразделения
  • ведущий научный сотрудник
  • старший научный сотрудник
  • научный сотрудник
необходимо дополнительно разместить заявку на портале вакансий ученые-исследователи.рф
Претенденты
8. В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами. Ученый совет факультета/института
9. Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии
10. После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий. Секретарь конкурсной комиссии
11. В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства. Секретарь конкурсной комиссии

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", утверждены и введены в действие:

  • Положение о порядке замещения должностей научных работников в НГУ
  • Положение о конкурсной комиссии НГУ по проведению конкурса на замещение должностей научных работников

Научный сотрудник лаборатории нелинейной фотоники (ЛНФНГУ) – 1 ставка, 1 вакансия (постдок)

Отрасль наук: лазерная физика, нелинейная физика, волоконная оптика.

Тематика исследований: математическое моделирование нелинейных оптических систем.

Трудовая функция: исследования нелинейной динамики света в волоконных лазерных системах; научные исследования по темам проекта РНФ

Критерии оценки кандидата:

  • Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования__5, в том числе:
    • Число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт) __5
    • Число публикаций, индексируемых в Scopus (шт) __5

Квалификационные требования:

  • степень кандидата наук в области теоретической физики, нелинейной физики, лазерной физики, волоконной оптики или подходящих  физических математических или оптических инженерных наук;
  • опыт работы в области оптических измерений, волоконных лазеров или волоконной оптики, а также навыки экспериментальной работы – не менее 1 года (для экспериментальных вакансий);
  • опыт численного моделирования и применений технологий машинного обучения, статистического анализа BigData будут большим преимуществом;
  • кандидат должен предоставить подтверждение своих научных достижений (не менее 3 индексируемых публикаций Scopus/WOS за последние 3 года).

Условия трудового договора: Размер заработной платы в месяц: обсуждаемый. Предполагаемый срок трудового договора: 3 года.

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Пирогова д. 1, каб. 212.

Дата окончания приема заявок: 22.10.2021 г.

Дата проведения конкурса: 06.11.2021 г.

Уполномоченное лицо для приема заявок: Шуляк Олеся Владимировна,o.shulyak@nsu.ru, (383) 3634002