Ознакомиться с объявлениями о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, процедурой проведения конкурса, а также скачать необходимые бланки документов вы можете в данном разделе.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", утверждены и введены в действие:
| № | Шаги | Исполнитель |
|---|---|---|
| 1. | Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе | Руководитель научного подразделения |
| 2. | Заполнить форму объявления о конкурсе | Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института |
| 3. | Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника. | Ученый секретарь |
| 4. | Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Юлия Олеговна Борейко, e-mail: y.boreiko@nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word). | Ученый секретарь |
| 5. |
Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
|
Секретарь конкурсной комиссии |
| 6. | Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института. | Претенденты |
| 7. |
В случае замещения должностей:
|
Претенденты |
| 8. | В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами. | Ученый совет факультета/института |
| 9. | Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии. | Секретарь конкурсной комиссии |
| 10. | После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий. | Секретарь конкурсной комиссии |
| 11. | В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства. | Секретарь конкурсной комиссии |