|
№
|
Шаги
|
Исполнитель
|
|
1.
|
Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе
|
Руководитель научного подразделения
|
|
2.
|
Заполнить форму объявления о конкурсе
|
Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института
|
|
3.
|
Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника.
|
Ученый секретарь
|
|
4.
|
Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Юлия Олеговна Борейко, e-mail: y.boreiko@nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word).
|
Ученый секретарь
|
|
5.
|
Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
- Конкурс на замещение должностей научных работников объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней с даты окончания приема заявок на участие в конкурсе;
- Дата окончания приема заявок не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения объявления на сайте НГУ.
|
Секретарь конкурсной комиссии
|
|
6.
|
Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института.
|
Претенденты
|
|
7.
|
В случае замещения должностей:
- директор /заведующий /начальник научного подразделения
- ведущий научный сотрудник
- старший научный сотрудник
- научный сотрудник
необходимо дополнительно разместить заявку на портале вакансий ученые-исследователи.рф
|
Претенденты
|
|
8.
|
В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами.
|
Ученый совет факультета/института
|
|
9.
|
Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии.
|
Секретарь конкурсной комиссии
|
|
10.
|
После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий.
|
Секретарь конкурсной комиссии
|
|
11.
|
В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства.
|
Секретарь конкурсной комиссии
|
