В пятницу, 10 апреля Светлана Довгаль, директор Центра развития карьеры НГУ, и Таисия Шустова, специалист центра развития карьеры НГУ, приняли участие в круглом столе «Образование под запрос: участие предприятий региона в модернизации образовательных программ», который прошел в НГТУ.
Участники круглого стола — руководители и специалисты карьерных центров высших учебных заведений города Новосибирска, работодатели и представители Министерства труда и социального развития Новосибирской области обсудили актуальные вопросы по подготовке кадров для региона, возможностям корректировки образовательных программ с учетом меняющегося рынка труда.
Светлана Довгаль поделилась новым опытом проведения таких карьерных мероприятий, как Карьерный форум-2025 и Дни карьеры-2026 в НГУ, выступив с докладом «Опыт НГУ во взаимодействии с индустриальными партнерами». В докладе рассматривался опыт применения карьерного бота, который студенты использовали для начисления особых карьерных баллов. Баллы впоследствии можно было обменять на подарки от компаний. Применение такого подхода не только позволяет студентам и работодателям познакомиться с друг другом, но и добавляет игровой формат, что повышает мотивацию студентов к посещению карьерных мероприятий.
Начальник отдела программ занятости и мониторинга рынка труда Министерства труда и социального развития Новосибирской области Наталья Клементьева рассказала про аналитику рынка труда в Новосибирской области, про опыт взаимодействия Центров занятости населения с вузами, опрос работодателей на портале «Работа в России». Менеджер по развитию АО «Радио и Микроэлектроника» Камилла Хан Вячеславовна рассказала про опыт взаимодействия АО «РиМ» и НГТУ, через создание специализированного курса и прохождение практики на производстве.
Руководитель группы по работе с образовательными проектами предприятия ELTEX Ксения Шестакова поделилась успешным опытом реализации школы ЭЛТЕКС.
По итогам круглого стола была подготовлена Резолюция с предложениями сокращения срока адаптации выпускника на рабочем месте за счет владения актуальным инструментарием.
После представления докладов участники в свободном формате обсудили карьерные идеи, обменялись опытом и посетили экскурсию по корпусам НГТУ.
